汉阴县经贸局抓干部作风建设出重拳下硬茬

　　春节刚过，面临新一年各项工作目标任务接踵而至。如何在新时期，新常态下保持奋发有为的精神风貌迎接2016年的工作。

　　2月25日，经贸局副局长喻胜全在机关全体干部职工大会上提出了要坚持作风建设永远在路上，用铁的纪律保证各项工作有序健康开展，对加强党风廉政建设和干部作风建设重申了制度、严明了纪律，再次强调了用制度管人的具体措施办法。一是健全领导干部年度考核办法，改变过去考核评价干部年底集中投票划定等次改为常态化管理考核来决定，年终将在德、能、勤、绩、廉五个考核指标量化打分应用上下功夫对日常工作开展情况进行评定。通过量化考核指标中各自所占的比重，公平、公开、公正的评价和管理领导及干部。重塑经贸局风清气正的工作环境，创先争优的工作氛围。让年度考核、评优树模确立的典型经得起考验，担当起责任。二是明确请销假制度及日常考勤管理制度，对全年除公休假以外的请假做出了明确的界定及管理办法，日常考勤将由专人负责月统计，年汇总。年底纳入对考核人的“勤”的量化得分。三是严明工作纪律，严格按照市、县纪委要求执行，上班时间一律不许外出会客访友，玩手机，浏览与工作无关网页，打瞌睡，打牌赌博等，切实把有限的工作时间投入到工作中去，把工作做实、做细、做好。以良好的心态、正确的方式、崭新的姿态深入分析当前发展面临的新形势，努力在发展中寻求新思路，在改革中寻求新突破，在开放中开创新局面，在各项工作中体现新举措,争取全年目标任务顺利完成及“十三五”的良好开局。