平梁镇出台八项纪律制度规范镇村干部行为

　　为进一步严肃干部纪律，改进干部作风，提高工效能，强化执行意识，解决工作中推诿扯皮、慵懒无为、效率低下、纪律松弛等问题，近日，汉阴平梁镇出台八项纪律制度，规范镇村干部行为。

　　严肃考勤纪律。要求镇干部执行早8点至下午4点上下班制度，不迟到、不早退，不擅离岗位，不旷工。严格执行各站所考勤制度，并于下月初准时将上月考勤记录汇总，由镇纪委每季度定期通报考勤情况。

　　严肃岗位纪律。严禁工作期间饮酒；严禁工作期间从事串岗闲聊、下棋、打牌、上网玩游戏等于工作无关的娱乐活动；严禁工作期间擅自离岗离位、办私事、妨碍他人工作。各村及站所负责人对本单位干部要加强管理，对违反工作纪律的现象，要及时批评纠正；镇纪委不定期开展明察暗访，通报暗访结果。

　　严肃工作纪律。镇村干部对党委政府作出的决议、决定以及安排的各项工作应坚决贯彻执行，不得相互推诿，保质保量完成工作目标。关心群众，解决群众反映强烈的热点难点问题，确保社会大局稳定。端正工作态度，保持清正廉洁，要勇于作为，有所作为。

　　严肃财经纪律。严禁公款吃喝，严禁出入高档家具及私人会所，严禁打牌赌博。严格廉政灶制度，按照标准进行接待，工作期间不得饮酒。公务用车由镇统一按规定安排管理。财务收支管理一律不得打白条，必须开具正式发票。支出中不得开大额发票，不出现土特产礼品票据，不得变通开票，不得开具虚假发票，不得私设小金库，不得滥发津补贴、奖金，不得挪用、私分、截留公款，不得用公款支付个人消费，不得公车私用、公款吃喝。

　　严肃会议纪律。严格按会议通知要求准时参会，不准迟到、早退、旷会、顶替；严格遵守会场纪律，手机一律关闭或调至静音；会场内不得抽烟，交头接耳，不做与会议无关的事情。机关干部因事不能的参加的必须向镇党委副书记请假；村干部因故不能参加的，必须向镇党政主要领导请假。

　　严格落实请销假制度。请假一天的报站所负责人及分管领导审批；请假两天的报站所负责人、分管领导和分管机关领导审批；请加3天以上的，报站所负责人、分管领导和分管机关领导审批后，再交由主要领导审批；村主要领导外出，必须向镇党委履行请假手续，村副职必须向村支部书记请假，时间较长的报镇党委备案。所有请假条经批准后交党政办备案管理。休假结束时，要及时销假，由站所负责人据实际情况签署意见，再交回党政办。严格落实请销假登记制度，全年事假不超过15天，超过部分按照休公休假对待，并不再安排补休公休假；请病假的必须出具县级以上医院的诊断证明。

　　严格执行带班值班及坐班制度。镇机关实行带班值班制度。按照值班表，严格执行带班值班纪律要求，做好带班值班期间的安全、信息上传下达，突发情况处理，做好值班记录。值班期间，不得缺勤脱岗和饮酒打牌；村干部坐班时间早上9点至下午4点，每天至少有两名干部坐班，其中要有一名村主要领导坐班，每村必须设立“廉政灶”作为坐班的后勤保障，确保坐班人员有便餐，镇纪委不定期进行明察暗访，并对暗访情况进行及时通报。

　　严肃生活纪律。8小时上班时间以外，不得出入足浴、歌厅等高档娱乐场所，不得酗酒滋事和酒后不雅，公共场所注意影响，不得生活腐化坠落。

　　同时规定，上述八条纪律规定若有违犯，将视其情节进行处理。即情节较轻的，责令作出书面检查。情节较重的，给与通报批评、诫勉谈话。情节严重的，给于立案调查。在处理结果运用上，对第一次违犯的，由镇纪委责成作出书面检查，取消年度评先评优资格。对第二次违犯的，由镇纪委作出通报批评或诫勉谈话，并在年度考核中定为“基本称职”或“不称职”。对违犯三次及以上的，由镇纪委立案调查，并按照公务员及事业单位人员管理办法，依照管理权限，在年度考核中定为“不称职”，绩效工资按照60%进行发放。对于多次违犯相关纪律，屡教不改，情节严重的，按照干部管理权限进行辞退、开除公职处理；涉及违法行为将依法移送司法机关处理。