汉阴县“七个加强”全面完成非公人才资源调查

     汉阴县高度重视非公人才资源调查工作，精心组织，周密部署，采取“七个加强”，力促调查工作高质量开展。

     一是加强领导。汉阴县统计局领导高度重视，精心组织非公人才资源调查工作，为保证数据质量，县局组织专业干部亲自参与调查。形成统计局非公专业牵头，工业、商贸、服务业、建筑业、四下调查专业共同参与的工作格局，并做到任务明确，责任到人。

     二是加强培训。培训工作是调查工作开展的基础，对抽中单位的调查员及时开展业务培训，针对调查单位的行业特性实施分类讲解。为了突出培训效果，采取分地域培训，分批次，送培训到企业的形式,有效减轻基层企业负担，使培训更具针对性、实效性。

     三是加强交流。建立非公人才资源调查QQ群，上、下级及时和广泛的信息交流、互通有无，有效避免同类错误的再次出现，及不必要的弯路，提高了统计人员的工作效率。特别对统计新手，工作中的信息交流对他们有很好的示范和引领作用，也能帮他们更快地适应和做好该项调查统计工作。

     四是加强指导。认真抓好调查单位的业务指导工作，对发现的问题，及时并耐心地给予调查单位有针对性的业务辅导和指导，给予必要的解释答疑，并随时解答各上报单位在调查过程中碰到的各种疑惑和问题，以保证调查源头的数据质量。

     五是加强审核。为使调查数据真实可信，与工资年报中人员分类指标进行比对,在审核中，发现不合制度要求的返工重做，严把调查数据质量关，以进一步提高非公人才调查的数据质量。

     六是加强抽查。根据省市省市数据质量控制要求，组织对本县区影响较大的重点企业的数据质量进行抽查。各县区每行业门类抽取1?2家企业，重新发放调查表，请企业重新填报，对两次登记数据进行比对，有效的确保数据质量。

     七是加强总结。在调查过程中及调查结束后，各调查单位和县统计局及时分析非公人才资源调查中碰到的问题并进行分析总结，以进一步完善非公人才资源调查工作。

     截止6月30日，汉阴县全面完成21户四上企业，7户四下企业非公人才资源调查工作任务。