县统计局“四管齐下”学习贯彻省委“三项机制”

        近日，省委干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”分别出台后，县统计局“四管齐下”认真学习贯彻，充分激发干部干事创业激情，奋力实现“追赶超越”。

        一是思想高度重视，充分认识“三项机制”的重大意义。7月25日，县统计局召开专题会议，组织全体干部原原本本的学习了省委办公厅印发的《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》文件精神，对省委制定“三项机制”的主要内容和精神内涵等进行解读，要求全体党员干部把“三项机制”学习作为“两学一做”学习教育新增内容，进一步学深学透，认真领会，深入贯彻，充分认识“三项机制”的重大意义。

        二是坚持学用结合，把激发干事活力作为学习贯彻的出发点。县统计局把学习贯彻“三项机制”精神与“两学一做”教育、脱贫攻坚、推动全县县域经济争先进位、当前重点工作结合起来，深入研究落实举措，确保落细落实落到位。特别是鼓励激励、能上能下机制中关于县域经济发展监测及年度目标责任考核等与统计数据密切相关，要求统计干部努力破解当前县域经济工作中的热点、焦点、难点问题，积极探索、解决经济下行压力增大、企业融资难、运行成本高等方面存在的瓶颈问题，充分发挥统计职能，用客观准确地统计数据全面反映全县经济社会发展，为“三项机制”的贯彻实施提供统计保障。

        三是夯实基层基础，把提高统计能力作为学习贯彻的立足点。“三项机制”对统计工作提出了新的更高要求, 全体统计干部必须坚持实事求是的原则，进一步打牢统计业务基础,完善统计标准,健全统计名录,优化统计调查方法,规范统计业务流程和操作规程,推动基层统计规范化建设，不断夯实统计工作基础，努力提升统计能力，确保统计数据质量经得起历史的检验。

        四是完善工作机制，把强化队伍建设作为学习贯彻的着力点。县统计局坚持学机制、建机制、用机制，围绕省、市贯彻落实“三项机制”精神工作部署，牢记重托、积极融入、主动担当，强化县域经济社会发展统计监测，完善单位内部干部目标考核制度，进一步细化目标任务，夯实工作责任，层层传导压力，增加干部责任感和危机感，努力营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，打造政治过硬、业务精湛、激情创业的统计干部队伍，为推进全县统计事业更快更好发展提供坚强保障。