平梁“五个到位”全力推进走访送活动

        平梁派出所紧紧围绕警务改革总体安排部署，以开展“大走访”活动的实施方案及要求为工作指导，结合工作实际，创新工作方法，重点抓好派出所勤务运行机制改革“两队一室”建设、做到“五到位”。

 

        一党委政府重视，支持到位。县局“走千家、访万户、送安全”活动启动后，所领导及时向平梁镇党委政府主要领导汇报，“走访送”活动得到镇党委政府的高度重视和大力支持，镇党委及时召开专题会议研究讨论，镇政府专门下发了实施方案，将“走访送”列入镇政府2016年度五项亮点工作之一，要求片区党委会在全镇宣传走访送活动，并同意招录协警6名，做好工资和经费保障工作。

 

        二合理划分片区，人员到位。为保证走访送活动落到实处，按照3000--4000人（2-3个村）安排一名协警，将全镇划分10个片区，安排5名辅警和6名协警全面负责走访送活动。

 

        三明确工作职责，培训到位。为保证走访送活动有效开展，11名人员都能有效开展工作，针对社区警务队民警工作职责，所上老民警自任教员对11名辅警手把手的开展为期两周的培训，考核合格后再上岗，解决辅警会走访的问题，起到磨刀不误砍柴工的效果。

 

        四入户宣传走访 ，措施到位。创新“七个一”措施促使入户走访程序化和清单化，“即按照“平梁派出所走访送活动工作清单”开展一次走访送活动；开展一次入户登记；送一张防电信诈骗宣传页；留一张警民联系卡；张贴一张走访送联系牌；提一次安全防范建议；开展一次平安创建知识宣传。全部走访送必须有执法记录仪视频资料记录，无视频一律不予认可。一人一个执法记录仪一个移动硬盘保存所有视频材料，便于责任倒查。

 

        五注重走访效果，考核到位。把走访送活动与“双考”机制有效结合起来，按文件要求制定操作性强、按工作进度考核的具体标准，安排专人每周对每人走访送工作实行检查，做到周小结月考核年总评。