汉阴县人社局“放管服”三管齐下 不断优化人社服务环境

        为深入贯彻省、市县放管服工作相关会议精神，县人社局从“统思想、提认识，把重点、促效率，强组织、抓落实”等方面认真贯彻落实，做到思想先行、行动靠前，打好改革主动仗。

 

        深化简政放权、放管结合、优化服务改革是全面深化改革的重要内容，是推动经济社会持续健康发展的重大战略举措。为了摸清行政审批事项底数，汉阴县人社局对行政权力、公共服务和政府内部管理事项开展了全面清理工作，向社会公布了行政权力清单、公共服务事项清单和责任清单三张清单，同步建立内部廉政风险点防控机制，规范权力运行。同时，统一思想，提升认识，进一步增强干部“放管服”改革工作的政治责任感和历史使命感，将“放管服”改革工作作为全局的一项重要任务抓紧抓好。 

 

        把握重点，提高工作效率，势必要抓好“放管服”三项重点任务。“放”是简字当头、大道至简，严格制定权力清单和责任清单，做到法无授权不可为、法定职责必须为；“管”就是把该管的管住管好，遵循“宽进、严管、重处”的原则，推动政府管理由事前审批向事中、事后监管转变，加强事中事后监管，实现放管双轮驱动，防止监管缺位；“服”就是以“优”字为重、优化服务，该局紧密结合“两学一做”学习教育，大力整肃懒政怠政庸政行为，进一步增强党员干部的担当担责意识，调动工作积极性。对下放的权力“扶上马，送一程”，在小街工业园区设立大学生创业协会办公室和劳动人事仲裁工作站，进一步为企业提供优质服务。主动“晒权”，坚持“阳光审批”，让权力在阳光下运行。将行政权力清单目录公布在汉阴县新闻网、汉阴县政府网以及人社局门户网站及微信公众平台，按时发布行政审批相关信息，主动接受社会监督。认真贯彻落实省委三项机制，强化督查问责，加强行政效能考核，为改革创新加油鼓劲。

 

        强化组织领导，从严从实从细抓好落实，以群众和服务对象满意为工作标准，进一步创新工作理念和方式，不断强化人力资源和社会保障服务大厅建设，按照简化申报材料、优化审批流程和缩短审批时限的要求，重新制定行政审批、公共服务事项实施规程，对行政审批事项全部编制操作规范，对审批程序进行优化和流程再造，将对外服务窗口由23个精简调整为11个，向社会公布办事指南，实行“一条龙”服务，实现“一站式”办结，最大限度精简办事程序，缩短办事时限，提高办事效率，推动责任落实，强化督查问责，形成推进改革的工作合力，打通“放管服”政策落实的“最后一公里”，为汉阴县经济社会健康快速发展提供坚强保障。