各镇人民政府，县政府有关工作部门、直属机构：

现将《汉阴县税收保障工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

汉阴县税收保障工作考核办法

为切实做好我县税收保障工作，客观公正评价各部门、各单位税收保障工作实绩，充分调动各参与单位工作积极性，根据《安康市地方税收保障办法》（安政办发〔2013〕77号）、《安康市2013年地方税收保障工作考核办法》（安政办发〔2013〕110号）、《汉阴县县级财政收入考核奖励暂行办法》（汉政办发〔2012〕39号）、《汉阴县关于实行房地产税收一体化管理的通知》（汉政办发〔2013〕18号）精神，制定本考核办法。

一、 考核目的

促进负有税收保障义务的单位充分利用社会公共管理信息资源，及时有效地提供本单位的相关涉税信息，建立健全全县税收保障信息系统，实行源头控管，堵塞征管漏洞，避免税收流失，实现应征尽征。

二、 考核对象

负有税收保障义务的相关单位：县财政局、国税局、地税局、国土局、住建局、发改局、公安局、审计局、交通局、水利局、民政局、人社局、农业局、林业局、移民局、扶贫局、教体局、文广局、卫生局、科技局、经贸局、招商局、环保局、质监局、统计局、物价局、工商局、电力局、残联、安居办、城建公司、工业园区、农业园区、交警队、住房公积金管理中心、人行、自来水公司；各镇人民政府。

三、 考核原则

考核工作坚持注重实绩、客观公正、激励为主、奖优罚劣的原则。

四、 考核内容

（一）组织领导。负有税收保障义务的单位明确分管领导、责任股室和责任人员，按照《安康市地方税收保障办法》要求全面履行职责。

（二）税收协助。切实履行《安康市地方税收保障办法》规定协税职责，对本部门业务的涉税环节采取先税后证、先税后审（验）、以票控税等有效措施。

（三）信息传递。全面、真实、准确、及时提供本部门的涉税信息，严格履行《安康市地方税收保障办法》规定的信息传递职责。

（四）委托代征。依照《安康市地方税收保障办法》规定签订委托代征协议，并按照代征税款要求按时足额征解税款。

五、考核实施

县政府成立由常务副县长任组长，县财政局、地税局、国税局局长为副组长的县税收保障工作考核领导小组，领导小组办公室设在县财政局，办公室主任由县财政局分管局长担任，办公人员分别由县财政局、地税局、国税局征管业务股长兼任，负责考核的日常工作。考核工作分为日常考核和年度考核。

（一）日常考核。占综合考核得分的60%。每季度末对各协税单位工作情况进行季度考核。

（二）年终考核。占综合考核得分的40%。年底组成考核检查组通过查阅资料、实地核查等形式进行年终考核。

六、等次评定

考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等次。

优秀等次：完成任务出色，贡献突出，年度考核得分高于95分且位列前10名的单位。

良好等次：工作比较扎实，全面完成任务，年度考核得分高于90分的单位。

一般等次：基本完成工作任务，年度考核得分高于80分的单位。

较差等次：有下列情形之一的，确定为较差等次：完成任务较差，年度考核得分低于80分；未按规定履行税收保障义务，造成税收流失；无正当理由拒绝协助税务机关依法执行职务。

县税收保障工作考核领导小组办公室根据年度考核得分情况，提出等次评定初步意见，经县税收保障考核工作领导小组初审，报县政府审定。

七、奖惩措施

（一）对评为优秀等次的部门和单位，提请县政府予以通报表彰，授予税收保障工作先进单位荣誉称号，并奖励3万元用于经费补助；对评为良好以上等次的县直部门和单位，全额拨付下年度财政预算公用经费；对评为一般等次的，扣减下年度20%的公用经费；对评为较差等次的，予以通报批评，并扣减下年度30%的公用经费。

（二）县政府在税收保障工作单位分管领导和具体工作人员中，评选一定数额的先进个人予以通报表彰，并给予一定奖励。

八、本办法由县财政局、县地税局、县国税局负责解释。

九、本办法从2013年度开始执行。