汉阴：镇卫计工作人员流动有盼头

        为加强卫计人才队伍建设，汉阴在深入实施人才优先发展战略的基础上，破除束缚人才发展的思想观念，积极探索有利于卫计优秀人才合理流动的管理制度。

        通过充分调研，制定出台了《汉阴县镇妇幼保健计划生育服务站（镇卫生院）工作人员流动管理办法》，本办法充分遵循编制、岗位空缺，学科配套，注重工作业绩，医德医风，凸显人文关怀；建立了公开透明、公平公正、风清气正的机制；按照深山向浅山、浅山向川道、川道向城区、城区到县直单位的调整顺序；明确了基层医务人员流动的服务年限、调动条件、优先流动政策和程序要求，有效调动了广大基层卫计人员工作的积极性，为卫生计生事业和谐发展提供了强有力的政策支撑。