汉阴县“四措施”提高私营工资抽样推算数据质量

为及时、准确了解2016年私营单位从业人员及工资总额情况，汉阴县统计局精心布署、认真安排，采取四条措施全力提高2016年度私营工资抽样推算数据质量。

一是强化领导，精心安排。根据市局的统一安排，局领导高度重视，确定专人负责，统筹安排全县私营单位工资抽样调查工作。严格按照《劳动工资统计报表制度》制定的抽样方法、调查项目、调查时间、及调查的组织实施等步骤执行。

二是严格核实样本，加强培训。按照市局要求，严格遵循抽样步骤、抽样比例、科学抽取全县私营单位样本。强化对统计人员的业务培训，认真学习报表制度，对填报指标及其含义、逻辑关系、调查注意事项等进行详细讲解，确保调查工作有效开展。

三是实地调查，确保质量。2016年全县共抽中私营单位164家，其中四上企业120家，四下单位44家。四上单位从一套表取数，四下单位由相关镇的统计人员到企业、单位进行详细调查，了解其就业、用工、工资发放、企业运营情况等，并当面填写调查表，确保调查数据真实，可靠。

四是强化审核，严谨推算。加强对调查表的检查、指导、审核，及时发现问题，着力解决问题；严格按照推算步骤、推算方法进行推算，同时和上年同期、非私营单位平均工资、四上企业平均工资对比分析，进一步提升数据质量，真实反映全县私营单位工资水平。