汉阴县信访局多举措助力追赶超越

  安全稳定是最大的民生，为全面实行追赶超越目标，今年以来，汉阴县信访局在机关管理、重点管理县摘帽工作上不断出台新举措。

  两个百分制考核，激发原始内动力。年初，经信访局党支部会议讨论，制定印发出勤和岗位工作两个百分制考核办法。规范干部休假、事假及出勤。实行岗位“三定”：股室定职责，岗位定任务，工作定目标，实行量化考核和加减分，每月将重点工作进行梳理交办，责任到领导、到股室、到人头，常规工作按分工和职能职责抓好落实。局机关在人少事多的情况下，确保有条不紊，有序推进。

  强化六项措施 ，助力追赶超越。一是加强驻京劝返工作。从4月起，按照“抽硬人，硬抽人”的原则，从信访局、公安局、各镇抽调年富力强、责任心强、经验丰富的信访干部、公安干警、镇干部长期驻京，直至摘帽和巩固。对控制非访活动扎实开展的涧池镇、汉阳镇、检察院、国土局、教体局予以通报表扬。二是坚持软的更软，硬的更硬。通过向上争取疑难专项资金、财政配套、民政救济等方式化解一批疑难复杂信访问题。同时对缠访、闹访、非正常上访零容忍、秋后算账净化信访环境，规范信访秩序。三是做实领导包抓重点信访案件制度。实行一名县级领导包抓一件重点案件，按照“1+1+X”，即一名县级领导、一个牵头单位、若干个部门配合的工作机制。包案领导负责召集三个会议，即案情分析会、接访调处会、下访座谈会，牵头单位负责落实会议纪要、制定化解方案和稳控措施。信访局负责制定包抓方案，定期检查通报，形成一案一卷。四是进一步加大通报考核问责力度。对处理信访问题不力、排查调处不及时和工作责任不落实等违反工作纪律的行为以及问题多发，非访、集体访、重复访、缠访闹访反复发生造成不良影响的，严肃追责问责。尤其是对初信初访问题处理不及时、不到位导致重复访、越级访和缠访闹访的，以及干部参与信访或背后支持、怂恿信访的，发生一起追究一起。五是发挥主力军的作用。充实和稳定信访干部队伍，落实镇信访干部津贴，重点镇轮流将信访干部上派到信访局培训锻炼，司法部门落实1-2名有资质和经验的律师到信访局坐班。六是进一步灵通信息。加强与公路、铁路等客运部门的衔接和联系，争取有关方面的支持和协助，财政、审计、监察部门要坚持特事特办、快事快办的原则，给予相应的经费和政策等倾斜保障。

  今年以来，县信访局共接待办理群众来信来访417件，落实县级领导包抓重点信访案件39件，镇、部门领导包抓重点集体访41件，重点个访138件。通过向上争取疑难资金、财政资金、民政资金化解信访积案26件。召开信访听证会以及三级终结信访案件3件。依法处置信访违法行为 3起，训诫1人，拘留2人，对违反信访工作纪律的行为通报 2起。