汉阴县市场监督管理局加强干部管理“出实招”

  今年以来，汉阴县市场监督管理局坚持多措并举加强干部管理，努力推动机关管理向程序化、规范化方向发展，促进了全局干部职工作风明显转变。

  该局在加强干部职工管理上坚持“出实招”。一是抓实警示教育工作。充分利用召开机关干部例会、局中层领导干部会的有利时机，组织干部职工重温中央八项规定、六项禁令、《廉洁自律准则》，以及组织干部职工学习上级纪检监察部门关于干部廉洁自律、作风建设等方面的文件精神，做到警钟长鸣，以此不断筑牢干部职工思想道德防线。同时，通过组织干部职工观看警示教育片、会议通报身边典型案例等方式，进一步加强干部职工警示教育，切实增强干部职工廉洁自律意识、法纪意识，坚持防患未然。二是健全机关管理制度。对局机关管理制度进行了重新修订完善，并研究制定了《机关干部作风纪律建设规定》《执法人员“十不准”》等行为规范和管理制度。强力推行制度落实，全局已形成了用制度管人、管事、管物的有效工作机制。三是强化日常监督检查。抽调2名分管领导，4名业务骨干组织成立了两个督查组，专门监督检查干部职工上班纪律、执法检查、差旅核销等方面情况。并坚持实行“对口管理、分管负责”的办法将干部职工的管理责任分解落实到分管领导，强化监督管理责任落实。