落实三项机制:县政务中心对优秀干部进行鼓励激励
基本情况 汉阴县政务服务中心办公室主任俞明喆同志工作期间表现出色、成绩突出,所在单位连续三年目标责任考核优秀,被提拔任用为汉阴县政务服务中心副主任。
主要事实 俞明喆,男,汉族,1979年6月出生,中共党员。该同志担任县政务中心公共资源交易一室、办公室主任期间,勤奋踏实,高质量完成各项工作任务。2015年,协助中心领导完成公共资源电子交易“七统一”改革工作,汉阴电子化交易工作迈向全省前列,获当年全县创新二等奖。2016年进入办公室工作后,在做好常规工作的同时,牵头完成了全市第五届劳动模范先进集体、全市政务服务先进单位、县级先进党支部、县级窗口文明示范单位等创建工作,中心全年累计发稿173篇,被确定为全县新闻宣传先进单位。所在单位2014、2015、2016年目标责任考核为优秀等次,其个人2014、2016年年度考核为合格,2015年年度考核为优秀。汉阴县委按照有关规定和“三项机制”要求,经认真研究,其任汉阴县政务服务中心副主任。
文件依据 对该同志实施此项奖惩,主要依据是汉阴县“三项机制”中《汉阴县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》第十八条“对连续三年获得年度目标责任考核优秀等次的镇和县直部门,在干部选拔任用上给予倾斜”。