汉阴用“三项机制”激励干部干事热情

  汉阴县为认真学习贯彻省委“三项机制”，狠抓落实，活用激励机制激发干部干事热情。该县以落实“五大发展理念”、促进“追赶超越”、增强人民群众的“获得感”作为确定表彰对象的重要尺度。让干部在鼓励激励制度下受到奖励和重用，切实让肯实干、贡献大的干部受表彰、得实惠，不断激发广大干部的责任心和进取心。促进各行各业各类人员立足岗位、履职担当、敬业奉献。

  据悉，该县建立合理有效的分配激励机制，拉开考核奖差距，根据考核优良等次予以表彰奖励，调动各类干部工作人员积极性;探索完善机关事业单位工资制度，全面实施乡镇工作补贴和公务员职务与职级并行制度，适当提高基层工作人员工资水平。同时，严格执行落实带薪休假制度，制定了关爱干部职工措施，落实职工健康体检制度，组织每年一次的常规体检，并建立个人健康档案，建立干部职工医疗救助基金，帮助干部职工解决大病医疗困难，使干部感受到组织的关爱。

  大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。汉阴县在任用干部上不拘一格，放宽条件，培养年轻干部，储备优秀人才，注重德、能、勤、绩、廉考核，对于品德好、能力强、想干事的干部分批次提拔任重，激活了广大干部干事创业热情。