汉阴教育体制改革经验在全国推广

  2017年10月30日，国家教育体制改革领导小组办公室在《教育体制改革简报》(【2017】第56期)刊登：陕西汉阴为山区教育“架桥搭梯”，全文从构建“留乡待遇桥、能手考核桥、干事创业桥、改革教师编制核定和岗位管理办法”四个方面介绍了汉阴县创新教师管理模式、推进教师均衡配置的典型做法。

  不忘初心、牢记使命。近年来，汉阴教育事业在县委、县人大、县政府、县政协的正确领导和省市教育主管部门指导下，在全县各级各部门和人民群众的鼎力支持下，在深化教育综合改革征程中，本着“再穷不能穷教育，教育是第一民生工程”战略眼光，落实“教育发展优先规划、教育经费优先安排、教育用地优先保障、教育人才优先引进、教师待遇优先落实、教育问题优先解决”等措施，积极推行“人、财、事”归口教育部门管理，在实施“校财局管”、教师编制“县控局管”、提高乡村教师待遇、畅通教师流动渠道均衡师资配备等工作得到国家教育部充分认可。