一、部门主要职责

1.研究和指导党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索社区和各类新的经济组织、新社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作；主管党员管理和发展工作；组织、协调新时期党的建设等重大问题的调查研究，提出加强党的思想、组织、作风、制度建设的意见和建议；研究非公经济组织和社会组织党的建设工作。

2.从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

3.负责办理全县由市委管理的干部职务任免、工资、退（离）休报批手续；协助考察、管理市、县双重管理单位的领导班子和领导干部；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察、办理任免和党群系统干部的备案审查、宏观管理、工资、退（离）休审批手续；组织实施公开选拔县管干部和指导协调全县公开选拔领导干部工作；指导领导班子的思想作风建设；承办县委管理的干部和党群系统干部的调配、交流、档案管理及安置事宜。

4.研究贯彻中央、省、市和县委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔优秀中青年干部、女干部、党外干部工作。

5.负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

6.主管全县干部教育工作，研究制定干部教育政策、规划；组织县委管理的干部和优秀后备干部、镇村干部、各类人才及组织（政工）系统干部的培训。

7.负责全县人才工作的宏观管理，牵头研究制定并协调落实全县人才工作的政策、规划；检查指导人才工作政策的贯彻执行情况，协调有关部门共同开展人才工作。

8.负责全县因公（私）出国（境）人员审查工作的政策指导，承办县管干部及有关人员因公（私）出国（境）的审查工作；负责干部的有关历史遗留问题的调查处理工作。

9.负责全县党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体、群众团体的公务员管理工作及分工范围内事业单位机关工作人员参照公务员法管理工作。

10.负责全县干部监督工作；制定或参与制定干部监督的制度和规定；受理违反组织人事纪律信访举报，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。

11.归口管理县委老干部局，宏观指导退（离）休干部管理工作。

12.承办党群系统岗位目标考核、检查工作。

13.承办县委和上级组织部门交办的其他工作。

二、2018年年度部门工作任务

 2018年按照部务班子的决策部署，重点抓好以下几方面的工作：

1、精心制定全面学习贯彻十九大精神、习近平总书记系列重要讲话学习培训方案，分批次、分层次举办主题题培训班10期（其中外出培训2期），对全县副科级以上领导干部、党务工作者、村“两委”负责人、大学生村官、科级后备 干部进行集中轮训。深入开展基层党员干部大培训行动，每年把全体党员干部至少轮训一遍。

2、推行“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“两学一做”为抓手，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，融入日常、抓在经常。

3、全面推进村“两委”换届工作。

4、按照全市基层党建“六大提升行动”，大力提升基层党员干部素质、提升基层党组织规范化水平、提升基层党组织整体功能、提升抓党建促脱贫攻坚力度、提升“互联网+党建”运用、提升基层基础保障。

5、实施人才强县战略，统筹推进人才队伍建设，加强对教育、卫生、城建、交通和涉农系统专业技术人员培训，实施“名师”、“名校长”、“名医”、“名院长”、“名专家”培养选拔工程。

6、做好全县科级干部档案审核及分类整理。

7、做好大学生村官管理工作，做好大学生村官工作、生活补助资金发放及各类保险的办理工作。

8、根据省、市《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见（试行）》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见》和市委“二十条”意见精神，创新非公有制企业党建工作、社会组织党建工作，加强服务型党组织建设，进一步扩大组织覆盖、壮大党员队伍，选优配强党组织书记，加大党建指导员选派和考核管理力度，建立健全非公有制企业和社会组织党建工作领导体制和工作机制，落实基层党建工作保障政策，确保非公和社会组织支部5000元党建经费和党员人均100元教育经费兑现。强化党务工作者和党员队伍培训，建立省市县三级示范点，积极探索党组织在企业职工群众中政治核心作用和企业发展中政治引领作用的有效途径和方法。

9、以“三学三提升”活动为载体，集中晋级创建一批示范站点，提等升级88个电信模式站点。推动党员教育和党建宣传上电视、上手机、上互联网;抓好远程教育站点使用和管理，发挥“党务通”“手机+党支部”平台等信息系统在传递信息、宣传政策、教育群众、服务基层、促进发展上的作用；做好远程教育资源开发，进一步推进学用转化工作，制作3部以上精品电教片（课件）。

三、部门预算单位构成

本部门预算单位为汉阴县委组织部本机（机关）预算，无二级预算单位。

四、部门人员情况说明

机关干部：截至2017年底，本部门人员编制24人，其中行政编制（含参公）19人；实有人数21人，其中行政（含参公）15人，事业4人，机关工勤2人；单位离退休人员3人。

选聘到村任职大学生村官：由县委组织部管理的2010至2016年选聘目前在岗大学生村官共5名。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截至2017年末，本部门固定资产账面价值为31万元，无公务车辆，2018年部门预算未安排购置车辆。

六、部门预算绩效目标说明

2018本部门预算对部分专项资金实行了绩效目标管理，涉及专项资金10万元。

七、部门收支预算情况说明

（一）收支预算总体情况

2018年，县委组织部收入为269.3427万元，较去年上升8.5%。主要原因是新成立村“两委”换届办公室以及开展工作所需经费。支出预算为269.3427万元，包括人员经费和公用经费支出242.4127万元，占支出总额90%；专项业务经费支出26.93万元，占支出总额10%。较去年上升8.5%，原因同上。

（二）财政拨款收支情况

2018年，县委组织部财政拨款收入为269.3427万元，较去年上升8.5%，全部为一般公共预算拨款。主要原因是新成立村“两委”换届办公室以及开展工作所需经费。财政拨款支出预算为269.3427万元，包括人员经费和公用经费支出242.4127万元，占支出总额90%；专项业务经费支出26.93万元，占支出总额10%。较去年上升8.5%，原因同上。

（三）一般公共预算拨款支出明细情况

1.一般公共预算当年拨款规模变化情况

2018年本部门一般公共预算拨款269.3427万元，全部为财政公共预算拨款，2018年度预算支出比2017年度增加21.1万元，上升8.5%。主要原因是新成立村“两委”换届办公室以及开展工作所需经费。

2.支出按功能科目分类的明细情况

（1）行政运行（2013201）219.3427万元，较上年持平。

（2）对高校毕业生到基层任职补助（2130152）20万元,较上年下降70%，原因是原有到村任职高校毕业生数量减少。

（3）其他扶贫支出（2130599）20万元。较上年增加50%，原因为脱贫攻坚帮扶力度加大。

3.支出按经济科目分类的明细情况

2018年县委组织部支出预算为269.3427万元，较去年上升8.5%，原因是新成立村“两委”换届办公室以及开展工作所需经费。其中人员经费支出131.66万元，工资福利支出127.42万元，对个人和家庭补助支出4.24万元，商品和服务支出110.75万元；专项业务经费支出26.93万元。

（四）政府性基金预算支出情况

2018年本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

（六）部门“三公”经费等预算情况

2018 年“三公”经费预算23万元，与上年持平。其中出国费0万元，公务接待费7万元，2018年会议费预算8万元，与上年持平，原因是严格执行会议费管理办法，控制会议规模人数；2018年培训费预算8万元，与上年持平，原因是严格执行培训费管理办法，压缩培训人数和天数，对培训费预算进行压减。

（七）机关运行经费安排情况

2018年本部门机关运行经费财政拨款预算269.3427万元,比2017年预算增加了22.99万元 , 较去年上升8.5%。原因是新成立村“两委”换届办公室以及开展工作所需经费。

（八）政府采购情况

2018年本部门政府采购预算共9万元,全部是政府采购货物类预算。

八、专业名词解释

 “三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）  费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

汉阴县委组织部

   2018年2月10日

组织部-2018年年度预算公开表.xls