观音峡电站：推行党员积分制共筑红色先锋

  如何更好地发挥和调动党员的积极性，一直是基层党建工作的难题。今年以来，观音峡电站在县水利局的领导下，积极探索实施党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现了“小积分”管好“大队伍”，进一步激发了基层一线党员的创造力和凝聚力。

  在该站党员活动室内，党员公开承诺和党员积分管理公示看板，格外引人注目，在党员积分管理公示看板上，清楚的记录该站9名在职党员在参加组织生活、交纳党费、发挥作用、民主评议四个方面各季度的分数，哪里减分，哪里加分，工作好坏，一目了然。

  谈起党员积分制，该站党支部书记介绍说“今年我们在水利局党委的指导下，结合站情，制定出台党员积分管理实施办法，通过推行党员积分制，每个党员的得分，让大家可以清晰的看到自己距离一个合格党员和优秀党员的差距。为每名党员建立了积分档案，对每名党员进行持续考评，进一步助推了比学赶超，充分调动了党员的积极性。

  一名党员一盏灯 ，一个支部一面旗。据了解，该站党支部已连续3年被水利局党委授予基层先进党支部荣誉称号，该站党支部书记被授予优秀党务工作者，站内多员党员被评为优秀共产党员，不忘初心、牢记使命，该站积极推行党员积分制， 用“小积分”管好“大队伍”，如今，成为国企夯实党的建设上一道“靓丽风景线”。