县财政局：“四举措”冲刺年度信息宣传工作

  为进一步提升信息宣传工作水平，奋力冲刺全年信息宣传工作任务目标，10月8日，汉阴县财政局召开“财政信息宣传工作推进会”，会上明确“定目标、找症结、拓渠道、明奖惩”等措施，切实推进财政信息宣传工作再迈新台阶。

  目标管理夯责任。根据各股室、通讯组成员年度任务前三季度完成情况及机关人员变动情况，重新调整任务量，制定下发《四季度信息宣传任务分解表》，采取“定任务、定股室、定人员、定时限”的四定原则，将外宣工作任务层层分解落实，责任到人。同时，实行每两个周通报制，公示发稿情况及任务完成进度，使各股室、通讯组“知目标、晓差距”，不断形成“你追我赶”的良好外宣局面。

  找准症结破难点。召集各通讯组成员召开“圆桌会议”深入座谈畅言新闻宣传工作中的薄弱环节和难点问题，共定整改措施等务实举措，实行“帮带+激励+严审”的模式，一方面由写稿能手帮带通讯员树立写作信心，提升写稿、发稿技巧，激励各通讯员不断得到自我提升；另一方面严格按照“三审三校”原则，明确稿件校对、审核、发稿的归口，严肃发稿纪律保障稿件质量，切实解决“不会写、懒得写、质不高”等实际问题。

  拓宽渠道强阵地。一是加强信息队伍建设，通过机关课堂、专题讲座以及选派干部参加各级单位、报社组织的培训项目和跟班学习等方式，对通讯员进行定期培训，充分调动信息宣传写作兴趣，全面提升通讯组整体水平；二是强化交流通联互动，积极与兄弟部门、宣传部门、电视台、各级媒体交流联系，多投稿、投好稿，重点新闻或好的素材邀请媒体上门采写，深度报道。

  完善机制明奖惩。实行每两个周定期通报“新闻线索索引”的模式，明确各阶段宣传重点和方向，不断推动各股室、通讯员从“踢任务”到“抢资源”转变。同时，把信息宣传工作与年终考核股室、个人挂钩，设立“宣传工作先进个人”奖项，从县对局目标责任制考核资金中兑现奖励，对未完成年度宣传任务的股室、通讯员予以双倍扣分，以此使干部职工对信息宣传工作既有动力又有压力，进一步激发全员参与外宣工作的积极性和主动性。