县人社局：四举措助推公共文化服务体系示范创建

 今年来，县人社局为积极推进我县国家文化先进县暨国家公共文化服务体系示范创建工作，在人事人才工作上下功夫，不断加强文化人才队伍建设，多措并举助推全县文化事业发展，为加快全国文化先进县创建提供了强有力的人才支撑。

    （一）引人才，切实加强文化人才队伍建设。一是文广系统高层次人才引进取得实效。为切实优化文广系统人才队伍结构，根据省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，向市级事业单位综合管理部门申报了汉阴县文广旅游局申请单独组织高层次人才招聘的报告，依据市《关于汉阴县2018年为文广旅游局下属事业单位公开招聘高层次人才的批复》精神，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，成功为汉阴县旅游服务中心公开招聘2名硕士研究生。二是文广系统干部队伍不断充实。为不断调整充实文广系统干部队伍，解放思想，简政放权，优化服务，赋予文化事业单位用人选人自主权，充分尊重县文广旅游局党委的审核审查意见，积极做好选调的人员调配服务工作，及时为县文化艺术中心选调2名工作人员，助推文化事业发展。

（二）提待遇，充分调动文广系统干部职工的积极性和创造性。为充分调动文广系统干部职工的积极性和创造性，全力做好了文广系统职称资格的批复和聘任工作。一是根据省市职称晋升政策规定和工作安排，审核批复县文化艺术中心赵新菊同志馆员（图书资料专业）任职资格、县广播电视台邹菲同志记者（新闻专业）任职资格；县电影放映服务站黄健同志电影放映技师（电影放映专业）。二是坚持限时办结制度，及时办理了赵新菊等三名同志从2017年12月取得中级资格的岗位聘任核准和工资变动审核工作。三是为了进一步调动专业技术人员工作积极性，审核办理了县文化艺术中心毛德海、刘军、张青红等三名同志的升级晋档聘任核准工作。

（三）抓考核，认真做好文广系统工作人员的年度考核备案工作。一是精心指导。为加强和规范工作人员年度考核工作，坚持统一部署，明确考核范围对象、内容依据、方法程序、政策要求等，精心指导单位开展工作人员年度考核备案工作。二是全面审核备案。县文广系统参加年度考核44人，年度考核备案44人，公务员嘉奖1人，事业单位工作人员考核优秀6人。

（四）建制度，制定吸引人才人口若干政策措施。根据安康市委、市政府《关于印发<安康市大力吸引人才人口若干政策措施>的通知》精神，本着认真组织实施的原则，在全面贯彻落实市委、市政府若干政策措施的基层上，结合实际，草拟制定了汉阴县吸引人才人口若干政策措施，为加快吸引人才人口在文化系统聚集提出了积极的鼓励激励、创新吸引实施意见。