县委编委召开2019年第一次会议

  3月5日下午，县委书记、县委编委主任周永鑫主持召开了县委编委2019年第一次会议，县委副书记、县长、县委编委副主任刘飞霞，县委常委、组织部长、县委编委副主任何友军，县委编委会其他成员和县委编办有关同志参加了会议。

  会议审议通过了《汉阴县县级部门领导职数设置建议方案》和《汉阴县机构改革部门编制调配和人员转隶建议方案》，并对县直涉改部门“三定”规定制定工作进行了研究。

  会议认为，全县机构改革启动以来，县党政机构改革工作专班，深刻领会改革精神，精准把握改革政策，超前思考改革工作，严格遵守改革纪律，强力推进改革落实，先后完成了改革方案制定，动员大会召开，机构组建挂牌和承担行政职能事业单位改革等工作，实现了机构改革人心不散、队伍不乱、工作不断的目标。

  会议强调，调整优化县机构编制委员会领导体制，将县机构编制委员会改为县委机构编制委员会，是加强党对机构编制和机构改革集中统一领导的重大改革。县委机构编制委员会要加强理论学习，强化自身建设，抓好改革设计，提高决策的科学性、针对性和实效性。县委编办要全面把握改革要求，学深研透改革政策，稳妥推进改革工作。一要统筹推进事业单位改革。坚持与党政改革统筹思考，压茬推进，做好承担行政职能事业单位改革方案的沟通、汇报和报批，确保改革后不在保留和新设承担行政职能的事业单位。二要统筹推进人员转隶。严格按照“编随事走，人随编走”的原则，制定人员转隶计划，加强工作指导，确保机构改革人员，尤其是关键岗位、重点岗位的人员应转尽转。三要统筹制定“三定”规定。要指导部门全面梳理职能职责，科学界定职责边界，合理设置内设机构和领导职数，确保“三定”规定更加符合事业发展的需要。四要统筹加强编制集中使用。要针对改革实践中的新情况新问题，探索 “周转编制池”制度，在严控总量的基础上，盘活用好各类机构编制资源，发挥编制最大效益。五是强化机构编制刚性约束。要加大机构编制使用的督查力度，强化对干部的绩效考核管理，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。