汉阴县城区停车收费管理员（二期）招聘公告
| 索引号: | xzfgzbmzfb-GK-2021-1664 | 发布日期: | 2021-06-01 16:21 |
| 来源: | 聚德人力资源公司 | ||
| 内容概述: | 汉阴县城区停车收费管理员（二期）招聘公告 | ||
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汉阴县城区规范停车管理工作（一期）在市、县各级领导和交警、城管部门的大力支持和通力协助下成效显著，得到了广大市民和车主的支持和称赞，为进一步稳固和持续推进该项工作的成效，汉阴县城建置业管理有限公司经汉阴县人民政府批准，即将启动城区规范停车管理（二期）工作，因管理需要现委托陕西安康聚德人力资源开发有限公司面向社会公开招聘停车收费管理员30名，具体方案如下：
一、招聘原则
本次招聘恪守“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的人才选拔原则，确保新招聘人员的政治和业务素质。
二、招聘人数及岗位职责
停车收费管理员：30名
岗位职责：
1、上班期间保持良好的岗位形象、言行举止及着装仪容仪表符合公司规定，佩戴工作牌（证）上岗，按公司规章制度严格落实每天的工作任务。
2、使用规范的文明礼貌用语，严禁和车主发生打架和肢体冲突等行为。
3、严格按照公司规定的收费标准，准确无误地收取停车费，严禁在收费过程中徇私舞弊。
4、引导未按规定停放的车辆规范停放至指定区域，保证城区道路畅通。
5、对所管控路段如有乱停乱放、恶意逃费或拒缴费的，应向车主耐心沟通解释，做到文明热情的服务，并及时向上级领导汇报，同时在收费设备上做好记录和处理。
三、岗位要求
(一)基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，品行端正，工作责任心强，勤奋敬业，有较强的学习能力和较好的团队合作精神，能独立开展工作，无违法犯罪记录及不良行为等。
3、初中以上学历，年龄20-50周岁（以身份证上注明的出生年月日为准)，男女不限，身体健康，具备一定的沟通能力，服务意识强。
(二)专业技能：
1、能够熟练操作收费终端设备。
2、具有停车管理收费工作经验者优先。
四、招聘程序
通过发布公告、组织报名、面试、体检、录用等程序实施。
（一）发布公告
本次招聘时间为2021年6月1日至6月10日，在汉阴县人民政府网(http://www.hanyin.gov.cn)、陕西安康聚德人力资源微信公众号发布招聘公告。
（二）组织报名
应聘者需携带身份证到聚德人力资源公司填写《招聘报名登记表》。
（三）资格审查和面试
由招聘领导小组负责审查应聘人员所有资料和面试具体工作。审查合格者，按照电话通知的时间地点，携带身份证参加面试。面试主要考察应聘者适应岗位所需的工作能力。
（四）体检
经面试合格后，报请主管部门研究确定聘用对象，拟聘用人员须到指定的县级以上综合性医院进行入职体检(费用自理)，参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格后录用。
五、岗位待遇
人员一经录用，签订聘用合同，实行早、晚两班倒六小时工作制。薪资待遇：1800元/月以上。
六、注意事项
1、应聘人员凡提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
2、本公告未尽事宜由汉阴县城建置业管理有限公司负责解释。
联系电话：
郑女士0915—5219658
杜女士0915—5217605
公司邮箱:SXAKJDHR@126.com
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