县委编办“三点发力”加强部门自身建设
为凝聚队伍力量，培养和造就高标准、高质量、高素质干部队伍，努力提升机构编制部门服务水平，汉阴县委编办“三点发力”，着力加强部门自身建设。
固本强基，“党建引擎”助力提质增效。牢牢把握新时代干部队伍建设要求，不断加强干部能力培养，以高素质干部推动高质量发展。一是提升学习思考能力。建立“第一议题”学习制度，着力在“学懂弄通、学深悟透”上下功夫，利用支部书记讲党课、知识竞赛、道德讲堂等主题党日活动，不断丰富学习形式，让学习成效转化为工作实践。二是提升干事创业能力。制定理论调研工作计划，领导班子带头深入开展调查研究，撰写的调研报告被选入安康市机构编制系统优秀调研报告。三是提升学以致用能力。持续开展“见习支部书记”“每月一讲”“机构编制微课堂”活动，选派干部到乡村振兴一线、参与全市巡察督查、参加全县“新竹工程”年轻干部培养计划，让干部增加阅历，拓展思路，开阔视野；加强上下级编办、兄弟县区学习交流，促进提升工作整体实效。
正风肃纪，铸造忠诚干净担当队伍。一是认真贯彻落实中、省市县纪委全会精神，着重把政治监督根本要求与编办职能职责结合，将《机构编制工作条例》、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则》等列入全县理论学习计划，聚焦群众反映热烈的突出问题，综合运用机构编制监督检查等方式，从具体业务入手，确保党的各项决策部署落实落地。二是切实履行全面从严治党主体责任，准确运用监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，加强对班子成员和干部的日常管理，加强干部作风建设，持续开展“扬家训·树家风”活动，筑牢拒腐防变思想防线。三是践行“勤快严实精细廉”作风，加强机关干部管理，严肃上下班考勤制度、请销假等制度，认真落实关于厉行节约反对浪费及公务接待管理等制度规定。组织全体干部观看警示教育专题片、参观红色警示教育基地，利用沉浸式警示教育体验，以案释纪。
服务群众，凝心聚力抓好中心工作。一是做好脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接工作。制定帮扶工作计划，与帮联村签订“三联”协议书，帮助建设乡村振兴示范村、庭院经济示范村，千方百计协调帮助解决具体困难，使机关职能、党员先锋作用在联建中发挥实效。二是践行“四个城市”要求，打造模范机关。以推进生态环境保护和“四个城市”建设为目标，与联建社区签订“共驻共建”协议书，定期开展“垃圾不落地·汉阴更美丽”“车让人·人守规”等文明实践活动，立足职能职责，助力新时代文明实践中心建设，为城市和谐发展贡献力量。三是以创建促发展，持续巩固县级文明单位、市级无烟单位、健康机关等创建成果，创建文明、优质、高效、廉洁机关形象。
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