县委编办“三个聚焦”助力医疗卫生事业高质量发展

  聚焦提升能力，调整优化体制机制。一是加强党的领导，县直三所公立医院全面落实党委领导下的院长负责制，构建完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。二是理顺边远卫生院管理体制，将酒店、双坪、双河口三所卫生院纳入驻地镇中心卫生院一体化管理，进一步优化基层卫生医疗编制资源配置，激励边远卫生院配置的医技人才提升技能水平，增强卫生健康综合服务能力，为基层群众提供更好的健康医疗公共服务。三是动态调整优化医疗机构编制，高度重视疫情防控工作，为县疾病预防控制中心（县健康教育中心）调剂补充事业编制5名，加强疾病预防控制和健康教育工作。

  聚焦放活增效，创新机构编制管理。坚持问题导向，创新编制管理，稳妥推行公立医疗机构编制备案制管理，2016年印发《汉阴县县级公立医院编制人事制度改革工作方案（试行）》，以公立医院床位数作为重要依据，核定县医院、中医院、县妇幼院等3家医院备案员额1275名。今年9月，县委编办与人社、卫健等部门联合印发《汉阴县公立医院人事编制备案实施方案（试行》，进一步明确公立医院备案人员条件、备案程序、备案管理等内容，规范待遇保障，破解公立医院引才留才难题。

  聚焦人才引进，盘活医疗卫生编制资源。一是事业单位招聘计划向卫健系统倾斜，2019年以来先后为镇卫生院公开招聘医学专科生13名、农村订单免费医学生6名。二是用足用活引进医学类本科生政策，累计为3所公立医院招聘医学类本科生195名。三是积极支持县域医疗健康共同体建设，推动探索医共体内人事一体化管理有效方式，盘活医疗卫生系统专业技术人才资源，更好地促进为人民群众提供健康服务。