汉阴县开展“三支一扶”人员服务期满考核聘用

  考核聘用工作组每到一镇，在“三支一扶”人员服务所在镇发布考核公告、召开考核工作会、听取考核对象工作总结述职、开展民主测评，并同考核对象所在单位领导、干部进行谈话，听取意见及建议，详细了解考核对象服务期内工作及有关情况，严格按照考核方案和程序，全力做好服务期满“三支一扶”人员考核聘用工作。

  据悉，根据《陕西省“三支一扶”人员管理办法（试行）》，“三支一扶”人员是指通过陕西省“三支一扶”计划公开招募到基层从事支教、支农、支医和扶贫等相关岗位工作人员，“三支一扶”人员招募后实行服务期管理，服务期限为2年，服务期满后开展考核聘用。服务期满考核重点围绕“德、能、勤、绩、廉”五项内容，考核工作人员政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、工作纪律、思想政治表现、道德品质、业务能力等。考核为合格及以上等次的“三支一扶”人员，服务期满本人要求继续留任在镇下属事业单位的，予以聘用；考核为不合格的服务期满“三支一扶”人员，根据《管理办法》解除招募关系，不再聘用。