县发改局:专题研讨查问题，对标清廉改作风，有条不紊提能力

  近日县发改局开展“能力作风建设提升年”学习讨论会活动，全体干部围绕“作风能力建设为什么、作风能力建设差什么、作风能力建设做什么”进行交流研讨。

  本次活动是县发改局“能力作风建设提升年”常态化行动的一部分。自“能力作风建设提升年”活动开展以来，县发改局通过建立领导小组，印发实施方案，对局机关“能力作风建设提升年”活动作出专题部署。制定了局领导班子理论学习中心组学习计划。集中学习、专题研讨，发挥以上率下、示范带动作用。同时要求个人和局机关在作风能力提升方面分别从九个方面“查摆”对照。通过“主题党日”“三会一课”等，组织全体机关干部原原本本学习、深入交流研讨，聚焦突出的能力作风问题，上下联动、全面深入排查，所有排查问题列出，形成单位和个人两张“问题清单”。通过专题讨论，目前已查摆出5个共性问题。

  下阶段，县发改局将继续把“作风能力建设提升年”活动与服务县委、县政府中心工作结合起来，与清廉汉阴建设工作结合起来，与推动经济社会高质量发展等重点任务结合起来，与持续加强局机关自身建设、强化局机关党建结合起来，有力有序、有条不紊推进各项工作，引导党员干部不断激发干事创业精气神。通过细化实化举措，列出整改清单，从单位和个人“问题清单”中，列出最突出的、最急需解决的问题，抓紧整改办理。对查摆出来的其他问题，属于执行层面“中梗阻”的，建立健全制度、打通“中梗阻”，属于具体落实上的，制订方案、谋深谋细、抓紧落实。对县委督导组反馈问题、社会监督反映问题，要照单全收、举一反三落实到位;通过注重建章立制，对活动中发现的突出作风能力问题，特别是面上普遍存在的共性作风能力问题，深挖问题背后的深层次原因、制度性漏洞，建立健全防范和纠正能力作风问题、提高工作效能的管用制度;通过不断对“作风能力建设提升年”活动回顾总结，将活动中探索形成的好做法固定下来，长期坚持、长效管理，推动发现和解决问题常态化。