中共汉阴县委组织部2020年部门综合预算

  目录

  第一部分部门概况

  一、部门主要职责及机构设置

  二、2020年度部门工作任务

  三、部门预算单位构成

  四、部门人员情况说明

  第二部分收支情况

  五、2020年部门预算收支说明

  第三部分其他说明情况

  六、部门预算“三公”经费等情况说明

  七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

  八、部门政府采购情况说明

  九、部门预算绩效目标说明

  十、机关运行经费安排说明

  十一、专业名词解释

  第四部分公开报表

  第一部分部门概况

  一、部门主要职责及机构设置

  (一)部门主要职责

  1.研究和指导党的组织建设特别是党的基层组织建设;探索社区和各类新的经济组织、新社会组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作;主管党员管理和发展工作;组织、协调新时期党的建设等重大问题的调查研究，提出加强党的思想、组织、作风、制度建设的意见和建议;研究非公经济组织和社会组织党的建设工作。

  2.从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

  3.负责办理全县由市委管理的干部职务任免、工资、退(离)休报批手续;协助考察、管理市、县双重管理单位的领导班子和领导干部;提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议;负责县管干部的选拔、考察、办理任免和党群系统干部的备案审查、宏观管理、工资、退(离)休审批手续;组织实施公开选拔县管干部和指导协调全县公开选拔领导干部工作;指导领导班子的思想作风建设;承办县委管理的干部和党群系统干部的调配、交流、档案管理及安置事宜。

  4.研究贯彻中央、省、市和县委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔优秀中青年干部、女干部、党外干部工作。

  5.负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

  6.主管全县干部教育工作，研究制定干部教育政策、规划;组织县委管理的干部和优秀后备干部、镇村干部、各类人才及组织(政工)系统干部的培训。

  7.负责全县人才工作的宏观管理，牵头研究制定并协调落实全县人才工作的政策、规划;检查指导人才工作政策的贯彻执行情况，协调有关部门共同开展人才工作。

  8.负责全县因公(私)出国(境)人员审查工作的政策指导，承办县管干部及有关人员因公(私)出国(境)的审查工作;负责干部的有关历史遗留问题的调查处理工作。

  9.负责全县党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体、群众团体的公务员管理工作及分工范围内事业单位机关工作人员参照公务员法管理工作。

  10.负责全县干部监督工作;制定或参与制定干部监督的制度和规定;受理违反组织人事纪律信访举报，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。

  11.归口管理县委老干部局，宏观指导退(离)休干部管理工作。

  12.承办党群系统岗位目标考核、检查工作。

  13.承办县委和上级组织部门交办的其他工作。

  (二)部门机构设置

  中共汉阴县委组织部是县委工作部门，为正科级，加挂汉阴县公务员局、县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、县委老干部工作局牌子。汉阴县考核委员会办公室是县委考核委员会的办事机构，与县委组织部合署办公。归口管理县委机构编制委员会办公室。

  二、2020年度部门工作任务

  1、加强党的政治建设。办好科级领导干部、优秀年轻干部、村党组织带头人等主体培训班次，组织好党务干部、扶贫干部集中轮训。督促各级领导班子和领导干部认真落实民主集中制。探索建立政治素质档案，按照中央即将出台的不忘初心、牢记使命制度要求，探索健全理论学习制度，结合主题党日开展“入党初心是什么，时代使命是什么，对照先进差什么，立足本职做什么”的“初心使命四问”活动。开展“法规制度落实年”活动。

  2、加强高素质干部队伍建设。开展领导班子和领导干部综合分析研判，有步骤、有重点做好干部储备，统筹做好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔使用。认真落实《汉阴县年轻干部培养选拔实施方案》，严格落实《汉阴县科级领导干部能“下”实施办法》，全面落实职务与职级并行制度，配合省市做好机构改革后参公管理单位认定。贯彻落实公务员工资福利政策。统筹推进目标责任考核、老干部、机构编制管理工作。

  3、加强基层组织建设。持续加强帮扶力量，严格“四支队伍”管理，加强村级干部队伍建设，坚持村干部调整补配县级资格联审制度，全面推行村党组织书记由县级组织部门备案管理制度，建立村干部“小微权力”清单，构建“一肩挑”运行新机制。做好村“两委”换届准备工作。认真落实《扶持壮大村级集体经济的实施方案》和村干部违纪违法信息通报制度。开展城市基层党建试点示范建设，不断深化“强根铸魂国企兴”“党建引领促教育、深化教书育人争先锋”活动，着力加强公立医院领导班子建设，推动成立非公企业党委和社会组织党委，推进“两新”党组织提质扩量。深入推进党建引领“321”机制实践探索和提炼提升，强化党建引领易地搬迁“138”公共服务体系建设，建立远教视频培训平台，全面推广使用“智慧党建”。

  4、加强人才队伍建设。认真落实引导激励各类人才向脱贫攻坚、重点项目建设等基层一线流动的措施办法，激励引导各类人才在基层一线建功立业。实施“千名乡土人才”培育工程，建立创业就业服务保障机制，推动创业能人回归乡土。分级分类对各领域人才进行培训。探索“周末工程师”“假日专家”等引才模式，积极培育和推荐申报专家工作站，探索向用人单位主体放权的办法。认真落实加强人才服务工作的政策措施，健全完善引进人才制度和配套政策，落实领导干部联系服务专家制度，培树表彰一批先进典型和优秀人才。

  5、加强组工部门自身建设。持续开展“讲政治、讲学习、讲担当”主题实践活动，切实总结提炼党建工作中的好经验、好办法，注重调研成果运用和工作经验推广，不断加强党风廉政建设，统筹做好党代表联络服务、党内统计、意识形态、组工信息宣传、舆论引导、组织史编纂、机要保密和后勤保障等工作。

  三、部门预算单位

  本部门预算单位为汉阴县委组织部本级(机关)预算，无二级预算单位。

  四、部门人员情况说明

  截至2019年12月，本部门人员编制25人，其中行政编制20人、事业编制5人;实有人员23人，其中行政19人、事业4人。单位管理的离退休人员2人。

  第二部分收支情况

  五、2020年部门预算收支说明

  (一)收支预算总体情况。

  按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。2020年本部门预算收入299.70万元，其中一般公共预算拨款收入299.70万元，较上年增加43.11万元，主要原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多;2020年本部门预算支出299.70万元，其中一般公共预算拨款支出299.70万元，较上年增加43.11万元，主要原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  (二)财政拨款收支情况。

  2020年本部门财政拨款收入299.70万元，其中一般公共预算拨款收入299.70万元，较上年增加43.11万元，主要原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多;2020年本部门财政拨款支出299.70万元，其中一般公共预算拨款支出299.70万元，较上年增加43.11万元，主要原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  (三)一般公共预算拨款支出明细情况。

  1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。

  2020年本部门当年一般公共预算拨款支出299.70万元，较上年增加43.11万元，主要原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  2、支出按功能科目分类的明细情况。

  本部门2020年当年一般公共预算支出299.70万元，其中：

  (1)行政运行(2013201)289.70万元，较上年增加38.11万元，主要原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加。

  (2)培训支出(2050803)10.00万元，较上年增加5万元，增加的主要原因是脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  3、支出按经济科目分类的明细情况。

  (1)按照部门预算支出经济分类的类级科目说明。

  2020年本部门当年一般公共预算支出299.70万元，其中：工资福利支出(301)154.04万元，较上年增加21.41万元，原因是新招录1名公务员和新调入1名机关干部。商品和服务支出(302)145.66万元，较上年增加21.7万元，原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  (2)按照政府预算支出经济分类的类级科目说明。

  2020年本部门当年一般公共预算支出299.70万元，其中：机关工资福利支出(501)154.04万元，较上年增加原因是新招录1名公务员和新调入1名机关干部。机关商品和服务支出(502)145.66万元，较上年增加21.7万元，原因是村干部意外保险费用增加，非公党建专项经费增加、脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  4、2019年结转财政资金一般公共预算拨款支出情况。本部门无2019年结转的一般公共预算拨款资金支出。

  (四)政府性基金预算支出情况。

  本部门无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。本部门无2019年结转的政府性基金预算拨款支出。

  (五)国有资本经营预算拨款收支情况。

  2020年本部门当年无国有资本经营预算拨款收支。本部门无2019年结转的国有资本经营预算拨款支出。

  第三部分其他说明情况

  六、部门预算“三公”经费等预算情况说明

  2020年本部门当年一般公共预算“三公”经费预算支出7万元，较上年无增加;其中：2019年和2020年，本部门无因公出国(境)经费预算;公务接待费7万元，较上年无变化;公务用车运行费0万元。无公务用车购置费经费预算。2020年本部门当年一般公共预算安排会议费支出8万元，较上年无变化。

  2020年本部门当年一般公共预算安排培训费支出10万元，较上年增加5万元，增加的主要原因是脱贫攻坚培训班次和人次增多。

  本部门无2019年结转的财政拨款“三公”经费支出。本部门无2019年结转的财政拨款会议费支出，本部门无2019年结转的财政拨款培训费支出。

  七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

  截至2019年底，本部门所属预算单位无车辆，无单价20万元以上的设备。2020年当年部门预算未安排购置车辆。本部门无2019年结转的财政拨款支出资产购置。

  八、部门政府采购情况说明

  2020年当年本部门政府采购预算共1.63万元，其中政府采购货物类预算1.63万元(详见公开报表中的政府采购表)。本部门无2019年结转的政府采购资金支出。

  九、部门预算绩效目标说明

  2020年本部门绩效目标管理全覆盖(详见公开报表中的绩效目标表)。

  十、机关运行经费安排说明

  本部门当年机关运行经费预算安排21万元，较上年无变化。

  本部门无2019年结转的财政拨款机关运行经费支出。

  十一、专业名词解释

  1.机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物

  业管理费、公务用车运行费以及其他费用。

  第四部分公开报表