一、出台背景及依据

  为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有效改进政府督查方式，狠抓工作落实，保障政令畅通，增强督查工作的科学性、针对性和时效性，提升政府的执行力和公信力。依据《安康市政府督查工作办法（试行）》(安政办发〔2023〕3号)，结合我县实际，制定《汉阴县政府系统督查工作办法（试行）》(以下简称《办法》)。

  二、办法意义

  《办法》的出台，进一步厘清政府督查的职责边界，明确督查主体、内容、对象、保障制度等，实现督查机构、职能、权限、程序、责任制度化，为政府督查工作提供制度保障，对推动党中央、国务院和上级及县委、县政府重大决策部署贯彻落实具有重要意义。

  三、办法要点

  (一)督帮一体，保障工作提质增效。该《办法》将“督帮一体、督帮并举”贯穿督查督导的全过程，坚持问题导向与目标导向相结合，对主观原因导致工作落实不力、推进缓慢、成效不佳的，从严督查问效问责；如确因客观困难未达到预期工作目标的，督查督办人员要充分发挥参谋助手作用，究原因、提建议、献良策，保障各项工作任务不折不扣落地落细落实。

  (二)优化方式，构建“大督查”格局。一是明确各镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构，各人民团体，中省驻汉各单位原则确定党政办主任、政办股股长是对接联系督查工作的固定人员，纵向横向建立督查工作网络；二是根据工作实际，政府督查工作流程分为综合督查、专项督查、日常督查。县政府可指定所属部门按照指定事项开展政府专项督查，所属部门负责对工作落实情况进行督促指导；三是依据县政府领导分工，县政府办各分口联系主任、秘书股同志具体负责对应县政府领导分管联系重点交办、督办和反馈工作。县政府督查室重点聚焦县政府全体会议、常务会议、县长办公会议确定事项及县长、常务副县长重点批示意见，建立督查台账，采取“分口”督办方式，做到人人都是“督查员”，有效整合督查工作力量，构建“大督查”格局。

  (三)健全机制，强化考核结果运用。建立“四色督办”机制，对重点工作根据实际情况进行“蓝色”提醒（考核不扣分）；对未在规定时限内办理或落实不力，未达到标准和预期效果的实行“黄色”预警、“橙色”约谈、“红色”问责并分别予以扣分，年底由县政府办公室（县政府督查室）将统计汇总情况提交县考核办予以运用。

  四、主要内容

  该《办法》共有六章二十二条。第一章（第一条至第三条），主要内容是政府督查工作对象及工作时应遵循原则。第二章（第四条至第十条），主要内容是督查对象、内容、职责和任务。第三章（第十一条至第十四条），主要内容是督查方式及流程。第四章（第十五条至第十七条），主要内容是督查结果及运用。第五章（第十八条至第十九条），主要内容是督查机制建设。第六章（第二十条至第二十二条），主要内容是督查执纪问责。