关于如何留住高质量人才办法的建议

  为进一步加强人才队伍建设，吸引人才人口向我县聚集，推动汉阴经济社会高质量发展，2018年，县委、县政府出台了《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，从人才引进、培养等16个方面给予政策支持，建立人才奖励制度，鼓励人才来汉就业、创业、兴业。2021年，我县又出台了《汉阴县人才发展专项资金使用管理暂行办法》，主要用于人才引进、培养、使用、激励奖补、保障和项目资助等工作，支持人才创新创业和人才载体建设，解决人才工作所需经费。今年6月，县经贸科技局印发了《关于加强企业人才引用培育的措施意见》，从定期征集企业人才需求、定期召开企业人才需求会议、积极引入行业发展紧缺人才、完善引入人才后勤保障、定期召开引进人才反馈会议等五个方面对企业人才引用培育提出了具体措施及意见，全力营造才能所用，宾至如归的用人环境。

  下一步，我局将联合相关行业部门在招才引才、爱才留才、培才育才等人才服务上深入交流，采取有力措施，不断提升县域人才的归属感、获得感、成就感。一是县人社局加强与县委组织部(县人才办)联系，牵头全面摸底外来各类人才，分类建立在汉外来人才库，及时掌握人才情况及动向。二是由经济贸易和科学技术局牵头，认真落实《关于加强企业人才引用培育的措施意见》，加大人才管理与跟踪服务。三是建议各民营企业行业主管部门、各产业链牵头部门定期到企业开展调研走访，了解企业困难需求，有针对性地开展助企纾困，并加强与住建、教育、卫生等主管部门对接，在外来人才住房、子女教育、医疗等方面给予更大的政策支持。四是进一步关心关爱外来人才，对外来优秀人才，在评优树模、表扬奖励、节日慰问上给予优先考虑，吸引更多的优秀人才来汉兴业发展，为汉阴经济社会发展提供坚强的人才支撑。