双河口镇狠抓干部队伍建设

    今年以来，双河口镇党委、政府坚持不懈抓干部作风建设，致力于治理“懒惰症、虚假症、浮躁症、扯皮症”，取得了明显成效。但极少数干部不作为、慢作为、执行力低下的现象还不同程度存在，影响了党委政府形象。为提高干部素质，提升政府形象。近期，镇党委、政府重拳出击，四大措施加强干部队伍建设，有效转变干部工作作风，提升执行力。
    一是加强学习，提高认识。重视学习教育，提高工作能力，从加强和改进思想政治工作抓起，建立和落实定期学习的长效机制，使干部职工的业务水平、执行能力和现代化办公技能大大提高。针对基层干部事务多、疏于学习的情况，采取以会代训、以会代学、专题讲座等形式加强干部的学习，通过学习转变干部的思想认识，从思想上认识到提高工作执行力的重要性，着力提高干部依法办事和服务群众的水平。
    二是完善制度，规范管理。对原有的各项工作制度进行梳理、完善，进一步完善机关管理制度和工作效能监察考核办法，调动干部职工的工作积极性，提高队伍的执行力，确保各项工作任务的完成。结合记民情日记、民情台帐活动，实行干部分层分工管理工作机制，落实干部队伍的绩效管理，推行月度考核制、工作汇报制、限时办结制、信息上报制、年终绩效考核制，形成“书记镇长管班子成员，班子成员管部门负责人，部门负责人管干部，干部包村组”的管理格局。
    三是健全机制，加强督查。建立党建、计生、安居工程、对外新闻宣传、“创卫”、平安创建等重点工作奖励办法，狠抓干部作风建设，提高干部执行力。对工作落实好的村、站所及干部进行奖励，对完不成任务的采取一定的惩罚。如对被省级 、市级、县级媒体采用的稿件，每篇（条）分别奖励500元、100元、50元，将信息上报工作纳入站所考核内容，并将完成情况作为年终评先的重要依据，以此激发宣传信息撰写和报送的积极性。镇党委、政府定期对各项工作进行督查，及时发现并纠正懒、散、慢等不良作风，促进各项工作的有效开展。
    四是严格考勤，勤政廉政。由镇纪委牵头，制定考勤管理办法，严格签到制度，加强劳动纪律。对迟到、旷工等行为采取诫勉谈话、记过等处罚，杜绝干部懒、散、慢等作风，定期开展廉政教育，观看廉政教育片，加强干部勤政廉政教育，进一步提升政府形象。