酒店镇：严格落实带薪休假制度，维护干部职工权益

    年初，省、市、县等上级部门的接连发出通知后，酒店镇党委政府高度重视，认真贯彻落实中省市县各级关于进一步加强落实职工带薪年休假制度，切实维护了职工干部的合法权益。

    该镇属于典型的山区乡镇，重点项目建设相对比较集中，干部力量比较薄弱，坚持落实干部职工带薪年休假制度，需要进行详细的安排。该镇党委政府在考虑了一些相对的困难后，派专人对干部职工基本情况进行摸底调查，迅速制定了《酒店镇领导干部带薪年休假计划表》，备注干部职工的可休假天数，并召开专门的干部大会进行宣传，树立休假也是工作的理念，劳逸结合，发放职工干部带薪休假申请表，由办公人员核对并提请主管领导签字，然后在干部职工休假期间，予以公示，告知群众干部去向，做到公正、透明，不仅维护了广大干部职工的合法权益，也有效提高了工作效率。

    截至目前，该镇现有在职干部职工31人，已全部完成休假。