县编委办扎实开展《机构编制管理册》换发工作

    为切实加强全县机构编制管理和实名制工作，进一步推进机构编制管理科学化、规范化和的制度化建设，近期，县编委办启动了全县机关事业单位《机构编制管理册》统一换发工作。

    加强培训。为了确保《机构编制管理册》换发工作顺利、有序进行，县编委办制定下发了《关于统一更换机构编制管理册的通知》，并于2013年10月12日召开了全县《机构编制管理册》换发工作培训会，对各单位具体承办人员就《机构编制管理册》换发的方法步骤、时间安排、填报要求进行了全面系统的培训，确保所填报信息准确规范。

    严格审核。本次《机构编制管理册》换发采取“初审-领取-填报-审核-启用”的程序进行，各单位先填《在编人员花名册》和《非在编人员花名册》等相关表格，连同上月工资表、“三定”方案、人员定岗花名册等资料到县编委办与原来的《机构编制管理册》和实名制信息系统的资料对信息进行核对，再领取《机构编制管理册》正式填报，填好后再报县编委办审核，经审核无误加盖公章后正式启用。这样先审再报再审的工作方法，确保了信息的准确性、完整性，避免了错报、漏报、瞒报和虚报等问题，保证了《机构编制管理册》换发工作质量。

    规范管理。《机构编制管理册》分行政和事业两类，一式两本，一本由建册单位保管，另一本存县编委办公室备查核对，实行同步管理。要求各单位今后凡机构、领导职数、人员编制、实有人员等情况发生变化时，必须当月到县编委办公室办理变更审核手续，加盖核对印章。在申请使用编制前，必须到县编委办核对信息，确保信息一致，否则申请使用事项一律不予受理。