汉阴审计局党组五举措推进干部作风建设
今年以来,汉阴县审计局党组认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定和要求,通过认真研究部署,不断强化措施,推动机关作风进一步转变,审计工作效能进一步提升。
一是抓学习,提升干部修养。该局党组规定局干部职工参加集中学习每年累计不少于10次,局干部职工下乡调研全年不少于80天。通过严格执行集中学习制度,增强审计干部职工学习意识,养成记笔记、写心得的良好习惯,并通过民主生活会、网络学习、审计书屋交流等积极开展交流学习,不断增加知识储备,为自己“充电”。
二是践行群众路线。深入开展“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动,党员干部积极深入联系点村走访调研,与群众零距离接触,面对面交流,对调研中发现的问题,采取党员干部上门、部门结对帮扶等方法,帮助基层和群众解决难题,形成联系群众的常态工作机制,取信于民。
三是抓纪律,加强作风建设。以局党组名义下发了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》文件,进一步规范干部行为。要求全体审计干部按照《汉阴县审计局机关管理制度》,严格履行文明服务制度、领导不定时抽查制度、事假、病假制度。由局内组织不定期对审计人员在岗情况进行抽查,并及时公示考勤情况。因事假确系外出必须履行书面请假制度,并报办公室登记,严禁先斩后奏。坚决杜绝迟到早退、脱岗等现象。同时,建立责任追究制度,出现问题追究分管领导、股室负责人以及具体承办人的责任。
五是严明纪律促廉政。把廉洁自律作为审计工作的“高压线”,严格执行审计“八不准”和公务用车、婚丧嫁娶等党政干部廉洁自律规定。把好经费关、进点公示关、纪律执行反馈关、总结工作述廉关、公务接待关,做到全程监控。实行廉政建设“一票否决制”,对违反廉洁规定的,取消当年年度考核个人及股室评先评优资格。 通过以上措施的实行,干部工作作风进一步转变,工作效率有了进一步提高。