为了让亮点更亮

    开年来，汉阴县平梁镇始终像往常一样，坚持年度工作创一流，重点工作创特色、出亮点的工作思路抓好全年各项工作落实，努力打造自己的亮点工作，力争连续四年被县委、县政府考核为优秀等次，受到表彰奖励。

    “绿树成荫的苗木花卉，嫩绿醉人的成片烤烟，宽阔整洁的集镇街道，欢歌笑语的文化活动……所有的所有都是过去的工作特色和亮点，过去不等于现在，更不能代表将来，在新的一年我们必须根据本镇实际，再端“硬菜”，再创特色，在全县范围内打造出自己的工作亮点”......这是该镇党委书记在今年初镇村干部大会上发言中的一段话。

    半年已经过去，在这盛夏的季节，当你走进平梁镇境内，除了绿树成荫的苗木花卉、嫩绿醉人的成片烤烟映入你的眼帘外，遍地的黄栀子树和大片黝黑的茶树苗大棚和棚下嫩绿的茶苗将更加吸引你的眼球。同时，清河村精准扶贫工作取得的成效也为你构成了一幅和谐奋进的美丽画卷，不得不让你去一睹为快。
如何创新特色，打造亮点工作，不妨听听该镇镇长为我们的解说。

    听民声   干好群众愿干的事

    “我们祖祖辈辈都是农民，只能干一些与土地相关的事，希望政府为我们寻找一些与土地相关老百姓愿意去经营的致富项目”这是该镇新河村村民成典贵去年底当着挂村领导说的一句话，同时也是今年初群众路线教育实践活动启动调研时新河、长坝村等群众意见的集中反映。

    “群众的愿望和要求非常明白，我们只有尊重群众的意愿，才能干好老百姓愿意干的事，今天我们一起开会讨论，按照群众的要求，我们能给老百姓找些啥项目.....”，年初产业建设领导班子会上该镇政府主要领导的开场白。

    按照群众的愿望和要求，今年初，该镇引进了秦沪药栀子种植和盘龙茶树良种繁育基地建设两大项目。通过土地流转，引进紫阳盘龙公司在新河村计划建成500亩茶树良种繁育基地，目前已经栽植无性良种茶叶幼苗200余亩，成为全县规模最大的茶树良种繁育基地。秦沪公司计划建成3000亩药栀子种植基地，目前已在长坝、新河、西岭村栽植连片黄栀子650亩。近日，将在西岭、兴隆等村种植600余亩，土地流转工作正在加紧进行。两大项目的引进，老百姓不仅得到可观的土地流转收入，还可以就地务工或到外地务工挣钱，增加经济收入。现已成为汉阴县两大亮点工作。
  
    早规划  不等不靠主动抓

    精准扶贫是全市扶贫工作的一项全新的工作内容。该镇镇清河村被确定为精准扶贫村后，在市县驻村干部的大力协助下，及时派驻干部帮助清河村党支部制定按照工作要求，及时制定了扶贫发展规划，按照规划内容，不等不靠抓好规划的实施工作，目前已经完成通组路水泥硬化1.7公里、通村示范路2.4公里、联户路2.5公里建设任务，全面完成了节水灌溉项目，共安装PE管14.4公里，建1500立方米蓄水池2口，可节水灌溉1300亩左右；在五组烤烟中烘烤点安置50千伏变压器1台，架设供电线路2公里、电杆20根，通过这些项目的实施，今年该村共发展烤烟560亩，为富余劳动力提供了就业机会，使农民收入有较大幅度的增加，预计2014年农民人均纯收入可增加650—800元左右。
   
    齐携手  共同努力抓亮点

    “我们来平梁镇发展产业，一是看中了这里的土地，更看中了这里的干部群众对我们工作的大力支持，我们一定要配合当地党委政府把产业抓好，成为当地党委政府工作的亮点，更让当地群众通过土地流转，劳动力就地转移能挣更多的钱”。“我们是搬不走的党员群众，上级派干部指导我们抓扶贫项目建设，我们必须大力支持配合，不能因为修路在占用自己一点土地、牺牲一点个人利益斤斤计较”。盘龙公司老板和清河村村民余德才近日告诉笔者的肺腑之言。据该镇分管产业建设工作的连副镇长介绍，为了三大打造亮点工作，该镇分别成立了由分管领导为组长盘龙茶树苗、秦沪药栀子种植两大基地建设和精准扶贫工作领导机构，抽调镇村组和驻地党员群众代表为成员的工作小组，具体负责土地丈量、登记、土地流转金兑付工作。在全镇迅速形成了领导其上、干部苦抓、党员带头、群众积极参与抓好亮点工作的建设氛围，使茶苗、黄栀子两大基地集中连片，分别达到650亩和200亩。农民通过流转土地800余亩，可获得每亩水田750元、旱地每亩400元流转费收入，还能获得8万个就业机会，赚回劳务收入600余万元。精准扶贫工作呈现出产业和水、电、路等基础设施同发展同建设的可喜局面。实现了以产业的发展带动基础设施条件的改善，以基础设施条件改善推动产业发展，达到群众增收致富目的。
   
    多举措   奋力推出新亮点

    周安排、月通报。坚持每周在机关大会上通报总结上周工作开展情况，对进度较好的及时表扬，对工作落实不力或进展缓慢的单位当场批评，同时结合实际安排部署本周工作，形成了工作安排井井有条、落实任务“比、赶、超”的良好工作氛围。督查督办抓落实。由镇主要领导带领督查组每月就重点工作开展情况督查一次，及时发现问题，当场提出解决办法，半年开展1次重点工作观摩推进会，给各村创造相互学习、相互借鉴的机会，提升工作水平，每周就干部上下班纪律抽查一次，确保工作时间到位，作风严谨、纪律严明、工作高效。坚持不断创新。推行因村考核办法推动工作落实，对各村年终考核设置不同的任务指标，年终通过考核组到村查看和群众测评方式进行考核，将全镇各村打造成不同特色村，达到全镇工作亮点更亮，特色鲜明目的。