汉阴：三张王牌破解非公党组织“有名无实”难题

    非公企业党建巩固提升年活动开展以来，汉阴县坚持“扩大覆盖、强化服务、示范引领、整体推进”的目标，打出“三张王牌”有效破解了非公党组织“有名无实”难题，推动全县非公党建工作上水平、见实效。

    摸清基本情况，科学设置党组织。按照“因企制宜、因时制宜、因人制宜”的思路，把握“成熟一个、建立一个、巩固一个”的原则，对规模较大且经营较为稳定，党员人数较多，有合适的党组织负责人人选的非公企业，尽早建立党组织。截至目前，全县单独建立党组织的企业42家。对党员人数较少、不具备独立建立党组织条件的非公企业，采用联合组建、挂靠，或在产业链、行业协会建立综合党组织的方式，构建适合企业、适应党员、适于开展活动的组织体系。全县242年非公企业中，联合建立党组织6个，覆盖企业16家，挂靠组建党组织35个，覆盖企业78家。对尚不具备条件的企业，通过选派党建工作指导员和成立群团组织，帮助企业开展党的工作，待条件成熟后再建立党组织，全县无党员的企业104家，共派驻党建指导员56个，建立工会组织45个，妇女组织2个，团组织3个。

    加强党务干部队伍建设，提高党组织负责人素质。一是选准配强非公企业党组织负责人。针对非公企业党建工作特点，把握好两个条件，即懂经济工作，能有效与企业主沟通;有群众基础，能有效与职工沟通，努力将党性强、作风正、经验足、善合作的党员推选到党组织负责人岗位上来。要加强对非公企业主的教育培养，努力将非党员业主培养成党员，将党员业主培养成党组织负责人，拓宽选配视野。截至目前，共纳新党员17名，其中6名为企业业主。二是加强对党组织负责人的业务培训。将上岗培训与经常轮训结合起来，将党建知识培训与现代管理知识培训结合起来，使他们会谋划非公企业党建工作，会参与企业管理，会做企业员工思想政治工作。三是强化党组织负责人的“守土”意识。要努力找准工作的切入点和着力点，创新工作载体，使党组织在企业经营发展、社会公益事业、企业文化建设等方面发挥作用。要开展丰富多彩的活动，提升党组织阵地的使用效率，将组织制度真正落到实处。

    建立完善指导考核奖惩机制，不断提高党建工作水平。将常规指导与定期考核结合起来，查看台帐与座谈走访结合起来，上级考核与党员评议结合起来，有准备的检查考核与突击走访查看结合起来，克服考核工作中的形式主义，杜绝个别企业弄虚作假行为。对党建工作效果好的20个非公党组织进行表彰并各补助2000元党建活动经费，营造抓党建的氛围。对党建工作不规范活动开展不正常的5个党支部，实行一对一的结对帮扶，帮助查找原因，促其整改。