县人社局多举措狠抓党风廉政建设工作

        今年以来，汉阴县人社局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面加强党风廉政建设，促进机关作风不断转变，为全县人社事业健康有序发展提供有力支撑和坚强保障。

        抓组织领导，严格落实廉政责任。按照“谁主管、谁负责”的要求，全面实行党风廉政建设“一把手”负总责，落实班子成员一岗双责、于年初与各股室、中心负责人层层签订了《2015年党风廉政建设责任书》，全局共签订责任书20余份，将廉政责任具体到人头。

        抓学习教育，切实增强廉政意识。充分利用每周集中学习制度，逢会必讲党风廉政；定期组织全局干部职工、特别是党员干部，以《廉政准则》、《党内监督条例》等为学习重点，并通过廉政党课、警示教育片等多种形式和载体，以案说法、警钟长鸣，不断增强人社干部职工防微杜渐、拒腐防变的危机感以及为民办实事的紧迫感。

        抓制度建设，不断完善约束机制。该局坚持把加强勤政廉政保障制度建设，作为党风廉政建设的主阵地，进一步修订完善了《职工请销假制度》、《公务外出管理制度》等8项制度，着力用制度规范行政行为，用制度管人、管事。

        抓权力监督，构建预防腐败体系。深化政务公开，对人事调配、医保费用报销、社保基金支付、工伤认定等热点事项，从办理依据、经办程序、办结时限到办理结果，进行全面清理，精简办事程序，规范业务流程，方便群众办事。同时，从社会聘请7名廉政行风监督员，广泛接受群众监督。