打铁还需自身硬——汉阴县强化纪检监察干部监督工作探索

        “严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己”，“打铁还需自身硬”“正人先正己”……这是中央始终强调加强纪检监察干部自身建设的号令，无论是对纪检监察系统还是一般党员干部来说，都已不再陌生了。

 

        在全面从严治党工作中，汉阴县积极响应中央及省市纪委的要求，着力在纪检监察干部监督上下功夫，严管厚爱、从严监督，努力打造忠诚干净担当的纪检队伍。

  

 健全机构  完善自我监督

        “为了加强对全县纪检监察系统的监管，我们成立了干部管理与宣教室，专门负责纪检干部的管理和监督，他们就是我们纪委中的‘纪委’。”汉阴县纪委监察局局长陈前志明确地说道。

   

        为了切实解决“谁来监管纪委”的问题，按照中央“信任不能代替监督”的要求，该县在机关内设立干部管理与宣教室，负责全县纪检监察干部的管理和监督，由县纪委常委、副局长分管，县委常委、纪委书记管理，实现了自我监督日常化、规范化。干部管理与宣教室除了履行日常宣传以及干部教育工作之外，主要负责对全县纪检监察干部的管理和监督，对于反映纪检监察干部的违规违纪问题进行调查处理。该县干部管理与宣教室的成立，让广大党员干部看到纪检监察机关强化自我监督的鲜明态度和坚定决心。

 

严明纪律 强化律己要求

        纪检监察干部队伍承担着维护党纪政纪、纯洁党员干部队伍、推进反腐败斗争的重要使命。这决定了纪检干部队伍必须要以更高的标准、更严的纪律要求自己，不断提高自身整体素质，努力成为工作强、作风硬、群众信的干部。

 

        该县及时组织纪检监察系统认真学习，要求全县纪检监察系统及干部要以身作则、率先垂范，自觉树立洁身自好、廉洁自律的良好形象。2013年底，陕西省纪委、监察厅制定《陕西省纪检监察机关纪律规定》，要求全省各级纪检监察机关和广大纪检监察干部做到“六个严格”，切实改进工作作风、加强自身建设。汉阴县纪委迅速传达学习相关纪律规定，要求全县纪检监察系统及干部严格遵守，除要像其它普通党员干部一样遵守党纪法规外，还要将省纪委所提出的“六严格”作为自己守纪律、严作风的一道更高更实的思想防线。今年，该县又及时组织全县纪检监察系统学习中央新出台的《中国共产党廉洁自律准则》，并要求广大纪检监察严于律己，强化自身建设，充分发挥监督职能。通过不断严明纪律，强化要求，切实加强了全县纪检监察干部的思想作风、工作作风和生活作风。

 

常抓教育  筑牢思想防线

        磨刀不误砍柴工。在抓机制建设和作风建设的同时，该县始终坚持紧抓教育这一手不放松。通过多样化的廉政教育，不断强化全县纪检监察干部的纪律意识和业务素质。

 

        在思想教育上，利用全县纪检监察干部培训以及县纪委机关“每周一讲”活动，开展党性党风党纪教育，把党章作为纪检监察干部约束自己的总规矩和履职尽责的总依据，引导纪检监察干部坚定理想信念、提高党性修养、增强纪律观念；集中学习中省市县有关会议精神和文件、纪检监察干部违法违纪典型案例和有关媒体关于“三转”工作论述及经验，认真开展对照检查，深入开展交流讨论，积极开展批评与自我批评，不断改进工作作风，强化自身建设。在警示教育上，定期转发中省市纪委通报的违纪违法和违反中央八项规定精神典型案件，组织纪检监察干部观看警示教育片《作风建设永远在路上》《决不能背离忠诚干净担当》等，以反面典型为镜，举一反三，切实增强纪检干部的自律意识。在廉政文化上，深度挖掘地方优秀传统文化，参与制作的《汉阴沈氏家训》专题片被中纪委网站重点推出并在全国全省全市宣传推广，成为全县廉政廉洁教育的活教材，并要求全县纪检监察干部认真观看并撰写心得体会文章。今年以来，共组织纪检监察干部培训会5场次，培训人次500余人次。

        

    严格监督  防止“灯下黑”

        执纪者必先守纪，律人者必先律己。该县注重“内外结合”，严格纪检监察干部日常监督，切实防止“灯下黑”。

 

        内部监督重预防，该县纪委机关严格执行“人脸识别”考勤和请销假制度，考勤情况每月在机关大会上进行通报，并将年度考勤汇总结果作为年终考核的重要依据，抓牢纪律作风建设；同时完善信访举报、案件检查、纪律审查安全等多项业务工作制度和流程，规范工作，依纪办案。外部监督重教育，积极主动收集网络舆情，凡有网络举报纪检监察干部违纪问题线索以及有投诉反映的纪检监察干部信访问题，县纪委干部管理与宣教室直接上手，快速核查处理； 2013年以来，该县共处理有关纪检监察干部问题线索3件，起到了较好的警示和震慑作用。

 

        “严是爱，松是害”。只有以严明的纪律要求，反腐的坚定决心，从严管理干部，从严监督干部，才能真正使得纪检监察干部做到“忠诚干净担当”。