县移民局：扎实推进“为政不为”专项整治

  为切实解决党员干部“为政不为”问题，着力营造勇于担当、真抓实干、廉政勤政、奋发有为的良好干事氛围，汉阴县移民局早安排、早部署，强化工作措施，“四到位”做好“为政不为”专项整治工作。

  一是组织领导到位。成立了“为政不为”专项整治工作领导小组，将“为政不为”专项整治工作纳入全机关党风廉政建设工作目标任务，在广发征求意见后，制定了切实可行的整治方案，细化工作任务清单，及时召开“为政不为”专项整治动员会，安排部署全局“为政不为”专项整治活动，下硬茬整治为政不为现象。

  二是查摆问题到位。牢固树立“四个意识”，确保政令畅通。领导班子和每个党员干部认真对照为政不为十类情形，对号入座，查找自身在管党治党、决策执行、工作态度、改革创新、服务群众、执法监督、履职尽责、纪律规矩、项目管理、强农惠农等方面存在的问题，扎实开展自查自纠，签订“为政有为”承诺书，并在全局范围内张榜公示，自觉接受广大人民群众监督，营造风清气正的发展环境。

  三是监督惩处到位。广泛宣传开展“为政不为”专项整治的重要意义、工作要求及推进情况，充分挖掘好的做法和典型案例，加强宣传教育，营造浓厚氛围。运用监督执纪“第一种形态”，实行监督管理制度，针对一些干部存在“为政不为”苗头和倾向问题，及时提醒谈话，进一步加强干部作风建设，促进“为政有为”，遵规守纪。

  四是整改落实到位。坚持问题导向，认真梳理问题，制定整改措施，逐条分解、逐条化解，严格落实“一岗双责”，实行“一案双查”。全面推行明察暗访工作机制，对各股室查摆问题情况、承诺亮诺情况、整改落实情况进行督查检查，并与“三项机制”相结合，同干部年度考核、评先评优、提拔任用挂钩。将干部职工组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况纳入考核，强化效能建设，强化监督检查，坚决制止和纠正在党员干部中出现的不作为、慢作为、乱作为问题。