发改局着力整顿工作纪律 杜绝“为政不为”

        在年底冲刺各项目标任务之际，发改局高度重视，认真组织开展专题整治“为政不为”整顿工作，严明工作纪律，围绕干部作风建设，实行干部自律与他律相结合的监督形式。探索建立监督长效机制，进一步激发队伍活力

        一是加强学习，开展思想作风教育整顿。常学习，常反思。开展专题学习讨论会，学习优秀党员干部恪尽职守光荣事例。反思自身存在问题，及时改正。引导党员干部树立正确的价值观，始终坚守共产党员信条，忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩。

        二是加强“谈心”制度建设，努力提升队伍执行力。局领导高度重视党员干部的思想动向，常谈心，多走动。1、绩相对突出的、及时告诫提醒，戒骄戒躁、再接再厉并分享工作心得；2、对于工作有失误和相对落后的、帮助分析原因、制定措施、争做精神、积极改进；3、对于工作遇到困难的、帮助解决困难和问题，使其感受到组织的温暖，增强党组织的凝聚力；4、对于有矛盾摩擦的，消除成见沟通思想，增进团结；5、对于存在苗头性、倾向性问题的，指出问题症结、进行驾驭引导，防止矛盾扩大化。

        三是加强纪律督查、切实治理懒政。不定期对部门人员进行日常监督检查、强化明察暗访，准确掌握情况，对出现懒政怠政、为政不为、履职不力、办事拖拉、推诿扯皮等行为严肃追究责任。向全县各镇及部门收集对本单位工作 “为政不为”意见征集，听取多方意见，纠正工作中存在的问题，学习好的意见和建议，在工作中进行整改，积极落实责任追究，确保取得扎扎实实的满意成效。