汉阴县人力资源和社会保障局关于办理县十八届人大二次会议第110号建议的函

石泽斌等代表：

      你们提出的《关于增加公益性岗位的建议》已收悉，现答复如下：

      首先，感谢你们对我县人社工作的关心和支持！

      按照《汉阴县公益性岗位开发管理暂行办法》（汉人社发〔2017〕28 号）规定，各级机关事业单位的收发、驾驶、门卫、打字、炊事员后勤保障岗位和公共服务岗位可以纳入公益性岗位开发计划，具体程序为：各用人单位在每年 3 月底前向县人社部门书面申请公益性岗位开发计划（内容包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况）。由县人社部门会同县财政部门按照“因事设岗、以岗定人，按需定员、满负荷工作”的原则，对用工单位申报公益性岗位进行审核评估后共同下达当年公益性岗位开发计划。各用人单位按照下达开发计划进行公开聘用，聘用对象为 10 类就业困难人员。目前岗位补贴标准暂为 714 元/月。

       为大力推进就业扶贫，我局从 2017 年度开始开发村级就业扶贫特设公岗用于专项安置“三无”贫困劳动力兜底就业。按照非贫困村 2-3 名，贫困村 3-5 名标准，村级特设公岗岗位补贴为 600 元/月，全县累计下达各类就业扶贫公益性岗位开发指标 445 名。截至目前，实际落实上岗人员 384 人，各镇村级特设公岗指标均有结余。各村可向镇政府申请，按照公益性岗位上岗条件和要求申请将炊事员纳入开发范围统筹开发，合理利用公益性岗位解决脱贫攻坚后勤服务保障问题，确保脱贫攻坚工作顺利开展。

汉阴县人力资源和社会保障局

2018 年 8 月 3 日

联系电话：5212712