汉阴县人民政府办公室

  2023年1月13日

汉阴县2023年城镇建设口工作提质增效“五有三强”八条措施

  为进一步改进和优化干部作风，狠抓上级决策部署和各项工作任务落实，切实提升城镇建设口工作质效，以实实在在的行动助推县域经济社会高质量发展，结合实际，制定汉阴县城镇建设口工作提质增效“五有三强”八条措施如下。
  一、心有“守底线争高线”的目标。城镇建设口各部门要树牢“守底线、争高线”的工作意识，在年初就要科学谋划争先创优的工作目标和思路举措，抢抓机遇、同心奋进、勇攀高线、遵规守纪、坚守底线，争取城镇建设口至少荣获2项省级、3项市级以上的荣誉，确保每个单位工作成效排在全省全市前列。
  二、行有“服从先行”的意识。强化服从执行意识，对于上级领导批示指示、召开会议、印发文件等确定的事项要率先服从和不折不扣地落实执行。有意见建议可通过合理途径表达和反馈，对“妄自非议、消极拖延、设置关卡、灵活变通”行为直接或间接不落实不执行的将依纪依规从严问责。
  三、干有“挂图作战”的措施。通过紧盯目标、挂图作战、压茬推进的方式，把各项目标任务细化到月、分解到天、落实到人，做到一周一安排、一月一小结。每月初将上月工作任务完成落实情况、本月工作任务安排情况按照“条理式、简洁式”要求，用书面形式报送县政府分管领导备案,确保事事有结果、件件有回音。
  四、管有“三单管理”的办法。按照“目标任务清单明确责任、负面扣分清单强化惩戒、奖励加分清单争高线”的原则，城镇建设口各部门要进一步优化完善“三单管理”制度，突出工作导向重点，强化干部管理，健全完善本系统本领域干部目标任务、负面扣分、奖励加分三个清单，做到“考核在日常，记录在平常，年底汇总兑现”。
  五、办事有“首办负责”的机制。对于上级安排事项、兄弟部门协调事项、企业或群众咨询求助事项，无论是否属于本单位、本人工作职责，均须按照“职责范围内立马就办、办就办好；职责范围外热情耐心、协助帮办”的首办负责原则，全过程认真负责、不扯皮、不推诿地做好咨询答复、沟通衔接、协助帮助、跟踪督办等相关工作，真正当好人民的勤务员、发展的店小二。
  六、强化适时公开晾晒落实结果。通过电视、微信公众号等媒介和政府门户网站定期对目标任务、工作承诺、工作动态、完成进度、落实结果以及工作滞后原因等内容进行公开晾晒，做到每日晒动态、每周晒小结、每月晒重点工作成效。不定期晾晒作风“庸懒散慢虚”和推进落实不力、不到位的负面典型，全面、全方位接受社会各界公开监督，倒逼责任落实、任务落实。
  七、强化干部职工学习充电。聚焦“统一思想共识、凝聚工作合力、拓展眼界格局、精通业务工作、掌握政策法规、锻造本领能力”等目标，城镇建设口各部门要进一步强化干部职工的学习充电，建立干部一对一“结对帮带”机制，并充分有效利用工作中的碎片化时间、下班后和周末等非工作时间组织开展集体学习“充电”活动，做到至少每季度看一场红色电影、每季度开展一次读书及工作经验分享会、每半年组织一次外出学习考察、每半年开展一次政策法律法规及业务技能知识测试，全方位促进干部本领能力和综合素质提升。
  八、强化考核和干部问责。从严从快、依法依规对具体责任人问效，强化督导检查、考核考评结果运用，将结果作为开展评先评优、晋升任用、惩戒处理和调整干部职位、职务、职级、级别、工资、奖金的依据，确保各司其职、各负其责、高质高效推动工作任务落实。对一年内工作落实存在问题首次被通报的，由单位主要负责人予以约谈提醒；对一年内连续两次存在问题被通报或承担年度考核指标任务未完成的，由县政府分管领导予以警示谈话，并向组织人事部门建议调整其现工作岗位，取消评先评优、晋升任用资格；对因工作失误给县上造成不良影响的，将作为线索移交县纪委监委依纪依规追责问责。