汉阴县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告
| 索引号: | gzgbmgzgbm-GK-2024-0032 | 发布日期: | 2024-01-30 23:47 |
| 来源: | 县人社局 | ||
| 内容概述: | 汉阴县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告 | ||
一、总体情况
1.主动公开情况
2023年，汉阴县人力资源和社会保障局积极推进政务公开、主动增强工作透明度，对创业就业补贴、社区工厂补贴、企业稳岗返还补贴等资金的发放，以及农民工工资保证金退还、事业单位招聘、评优表彰、政务办理流程、人社领域惠企惠民政策、招聘信息等内容进行主动公开。2024年通过县政府网站公开各类信息63条，通过汉阴县人力资源和社会保障微信公众号公开各类信息39条。
2.依申请公开情况
2023年度未收到信息公开申请。
3.政府信息管理情况
我局进一步完善信息管理制度，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，按照及时、准确、公开、公正、便民原则做好信息公开，对社会关注度高、关系到群众切身利益的事项、政策、信息及时公开，对涉及隐私和保密的信息内容妥善保存。
4.政府信息公开平台建设情况：我局除利用县政府网站进行信息公开的同时，局落实专人负责管理局微信公众号，及时将相关政策法规、业务办理流程、工作动态、便民信息等情况在公众号上进行公开，目前公众号关注人数已突破8800人。
5.监督保障情况：明确一名科级领导分管信息公开工作，由局行政股牵头，各股室(单位)具体负责做好信息公开工作，落实4工作人员兼职负责信息公开工作。严格执行三审三校制度，对信息内容进行层层审核把关、核对，确保信息公开及时、准确。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
0
0
行政规范性文件
0
0
0
第二十条第（五）项
信息内容
本年处理决定数量
行政许可
0
第二十条第（六）项
信息内容
本年处理决定数量
行政处罚
0
行政强制
0
第二十条第（八）项
信息内容
本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费
0
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业
科研
社会
法律
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
0
0
0
0
0
0
0
二、上年结转政府信息公开申请数量
0
0
0
0
0
0
0
三
、
本
年
度
办
理
结
果
（一）予以公开
0
0
0
0
0
0
0
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
0
0
0
0
0
0
0
（三）不予公开
1.属于国家秘密
0
0
0
0
0
0
0
2.其他法律行政法规禁止公开
0
0
0
0
0
0
0
3.危及“三安全一稳定”
0
0
0
0
0
0
0
4.保护第三方合法权益
0
0
0
0
0
0
0
5.属于三类内部事务信息
0
0
0
0
0
0
0
6.属于四类过程性信息
0
0
0
0
0
0
0
7.属于行政执法案卷
0
0
0
0
0
0
0
8.属于行政查询事项
0
0
0
0
0
0
0
（四）无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
0
0
0
0
0
0
0
2.没有现成信息需要另行制作
0
0
0
0
0
0
0
3.补正后申请内容仍不明确
0
0
0
0
0
0
0
（五）不予处理
1.信访举报投诉类申请
0
0
0
0
0
0
0
2.重复申请
0
0
0
0
0
0
0
3.要求提供公开出版物
0
0
0
0
0
0
0
4.无正当理由大量反复申请
0
0
0
0
0
0
0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
0
0
0
0
0
0
0
（六）其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
0
0
0
0
0
0
0
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
0
0
0
0
0
0
0
3.其他
0
0
0
0
0
0
0
（七）总计
0
0
0
0
0
0
0
四、结转下年度继续办理
0
0
0
0
0
0
0
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果
维持
结果
纠正
其他
结果
尚未
审结
总
计
未经复议直接起诉
复议后起诉
结果
维持
结果
纠正
其他
结果
尚未
审结
总
计
结果
维持
结果
纠正
其他
结果
尚未
审结
总
计
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，我局政府信息公开工作取得了明显成效和进步，但离人民群众的要求还有一定的差距，存在以下三个方面问题。一是政府信息公开工作队伍力量薄弱。尚无专职的政府信息公开工作机构和专职工作人员，难以满足人社领域创业就业、社会保险、劳动保障、人事人才等多方面的信息公开工作需要。二是政府信息公开的内容和数量还不够多，除必须公开的内容外，积极主动及时公开的信息还不够多。三是信息公开更新频率还不够高，未能每天通过微信公众号发布政府信息。县人社局高度重视，加强人员力量配备，选派4名年轻干部协助做好信息公开工作，按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，重点对人社政务服务办事指南、惠企惠民政策、招聘岗位信息等群众关注度高的信息及时公开，提升信息公开工作质效。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
企业
机构
公益
组织
服务
机构
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