汉阳镇争创“六型”干部 促发展转作风

    为扎实转变干部作风，进一步提高党员干部的工作能力和思想认识，汉阳镇党委、政府紧紧围绕学习贯彻十八大精神重要任务， 以“学习、实干、创新、服务、团结、廉洁”六方面为抓手， 争创“六型”干部，努力塑造政府良好形象。
    一是争做学习型干部：“打铁先得自身硬”。身在一线的基层党员干部面临许多新问题、新矛盾，这就要求干部自身要有过硬的本领。通过自学为主，集中学习相结合的方式，加强日常学习，对干部的学习次数、学时、读书笔记、心得体会文章等实行量化管理。坚持党委中心组学习制度不动摇，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。
    二是争做实干型干部：倡导工作务实、脚踏实地的工作作风，以落实 “五个一”为重点，汉阳镇坚持“一线工作法”，引导全镇干部大力发扬真抓实干的作风，把精力集中在工作推进、工作落实上，把能力用在化解矛盾、解决问题上，使各项工作贴近实际、贴近群众。
    三是争做创新型干部：要求全镇干部立足本职岗位，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大兴创新之风。在发展思路，服务方式，工作方法上敢于突破、敢于打破陈规，始终坚持“群众的事最大、群众的事最急”的立场，善于运用新思维、新办法，努力做到服务群众有新作为、工作业绩有新起色、推进发展有新贡献。
    四是争做服务型干部：牢固树立工作就是服务群众的意识，对前来办事的群众，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水请喝、一句好话相送”的细节化服务，积极推进“六个一”工作法，为群众尽心尽力的办实事，树立党员干部的良好服务形象。
    五是争做团结型干部：要有团结意识，有团队精神，善于团结同志和群众，争当、倡导团结互助的模范，党员尤其要发挥先锋模范作用。
    六是争做廉洁型干部：倡导廉政建设，提高工作透明度，建立干部廉政谈话制度和定期督查制，争做清正、廉明、守法的干部。